Smo gradbeno podjetje in do njene odpovedi smo uporabljali KP gradbenih dejavnosti. Katero KP oz. predpise moramo uporabljati sedaj za določanje višine prejemkov iz delovnih razmerij?
Želite videti odgovor na vprašanje?
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.