Plačna lestvica se spremeni tako, da se s 1. 6. 2013 do vključno 31. 12. 2014 vrednost plačnih razredov najprej zniža za 0,5 %, potem pa se izvede zmanjšanje razpona med plačnimi razredi na naslednji način:

• do vključno 19. plačnega razreda znaša razlika v vrednosti med zaporednima plačnima razredoma 4 %;
• od 20. do vključno 29. plačnega razreda znaša razlika v vrednosti med zaporednima plačnima razredoma 3,96 %;
• od 30. do vključno 39. plačnega razreda znaša razlika v vrednosti med zaporednima plačnima razredoma 3,94 %;
• od 40. do vključno 49. plačnega razreda znaša razlika v vrednosti med zaporednima plačnima razredoma 3,89 %;
• od 50. do vključno 65. plačnega razreda znaša razlika v vrednosti med zaporednima plačnima razredoma 3,84 %.

Sprememba plačne lestvice ne pomeni usklajevanja vrednosti plačnih razredov v skladu s 5. členom ZSPJS in ne vpliva na višino dodatkov k osnovni plači, ki so določeni v nominalnem znesku ter na višino prejemkov oziroma povračil stroškov v zvezi z delom.

Do konca leta 2014 se vrednost plačnih razredov in višine drugih prejemkov oziroma povračil stroškov v zvezi z delom, razen v primerih, določenih s tem dogovorom, in uskladitve vrednosti regresa za prehrano, ne uskladi.

Od 1. 1. 2015 dalje se uveljavijo vrednosti plačnih razredov kot so veljale pred uveljavitvijo tega dogovora (plačna lestvica, uveljavljena s 1. 6. 2012);

Vsebina te točke se uredi z zakonom in KPJS.

Povečan dodatek za delovno dobo v višini 0,10 % osnovne plače za vsako zaključeno leto nad 25 let delovne dobe iz drugega odstavka 35. člena KPJS se javnim uslužbenkam zaradi izenačitve pokojninske dobe za moške in ženske po ZPIZ-2, ukine. Ukrep je trajne narave;

Vsebina te točke se uredi z zakonom, KPJS in kolektivnimi pogodbami dejavnosti oziroma poklicev.

Višina dodatka za specializacijo po univerzitetnem izobraževanju, magisterij znanosti ali doktorat se zniža za 50 % višine, določene v KPJS pred uveljavitvijo tega dogovora. Ukrep je trajne narave;

Vsebina te točke se uredi v KPJS.

V Zakonu za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12) se 248. člen črta. Javnim uslužbencem in funkcionarjem, ki jim je bil regres za letni dopust za leto 2012 izplačan v skladu s prvim in drugim odstavkom 176. člena Zakona za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12), se obračuna bruto razlika med že obračunanim zneskom in bruto zneskom regresa v višini 692 evrov in izplača neto razlika pri plači za mesec maj 2013, skupaj z zamudnimi obrestmi. Pri plači za mesec maj se obračunajo in izplačajo tudi zakonske zamudne obresti od neto zneska regresa zaradi prepozno izplačanega in dolgovanega zneska regresa za leto 2012;

Vsebina te točke se uredi z zakonom.

Regres za letni dopust za leto 2014 pripada zaposlenemu glede na plačni razred zaposlenega, in sicer:

• do vključno 15. plačnega razreda 692 €;
• od 16. do vključno 30. plačnega razreda 484,40 €;
• od 31. do vključno 40. plačnega razreda 346 €;
• od 41. do vključno 50. plačnega razreda 100 €;
• od 51. plačnega razreda in višjega zaposlenim regres za letni dopust ne pripada;

Vsebina te točke se uredi z zakonom.