V delovni čas se šteje tudi čas za:

• usposabljanje in izpopolnjevanje po napotilu delodajalca v delovnem času,
• organizirane odmore za dodatne počitke med delom,
• osebne potrebe,
• potrebne priprave delovnega mesta za delo (kot npr.: čiščenje in podobno, nameščanje varovalne oziroma delovne opreme).