Kriteriji za ugotavljanje začasnih in trajnih presežkov delavcev:

1. Delovna uspešnost delavca: točk

1. nadpovprečna 30
2. povprečna 10
3. podpovprečna 0

Kriterij delovne uspešnosti se upošteva samo v primeru, če seje ocenjevala v zavodu eno leto pred uvedbo postopka za določanjepresežnih delavcev.

2. Strokovna izobrazba: Delavec ima:

1. zahtevano strokovno izobrazbo 30
2. eno stopnjo nižjo strokovno izobrazbo 10
3. dve ali več stopenj nižjo strokovno izobrazbo od zahtevane 0

3. Naziv:

1. mentor 10
2. svetovalec 20
3. svetnik 30

4. Delovne izkušnje za delo, ki ga delavec opravlja:

1. ima zahtevane delovne izkušnje 5
2. nima zahtevanih delovnih izkušenj 0

5. Dosežena delovna doba:

1. do 3 let 3
2. nad 3 do 7 let 6
3. nad 7 do 10 let 9
4. nad 10 do 15 let 13
5. nad 15 do 20 let 17
6. nad 20 do 25 let 20
7. nad 25 let 25

6. Zdravstveno stanje:

1. delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje 10
2. slabše zdravstveno stanje delavca zaradi poškodb pri delu 20

7. Socialno stanje:

1. zaposlen samo eden izmed zakoncev oziroma samohranilec 20
2. število nepreskrbljenih otrok: – za vsakega otroka po 5
3. delavec, ki opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic (popoldanska obrt) ali delavec, ki je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha – 30 točk
4. delavec, katerega zakonec opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic ali je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha – 30 točk
5. delavec, ki je pretežni lastnik ali družabnik v delujočem zasebnem ali mešanem podjetju – 30 točk

Za nepreskrbljene otroke se štejejo otroci, ki živijo z delavcem v skupnem gospodinjstvu in nimajo lastnih sredstev za preživljanje.