(1) S pogodbo o zaposlitvi se določi čas trajanja in način spremljanja poskusnega dela.

(2) Trajanje poskusnega dela za posamezna dela znaša:

• za dela od I. do V. tarifnega razreda največ tri mesece,
• za dela od VI. do VIII. tarifnega razreda do šest mesecev.

(3) Poskusno delo se lahko v primeru začasne odsotnosti z dela podaljša, če je bila začasna odsotnost daljša od pet delovnih dni.

(4) Delodajalec čas poskusnega dela lahko skrajša, vendar ne pred potekom polovice poskusnega dela.