Merila za določanje trajno presežnih delavcev, ki jim zavod odpoveduje delovno razmerje:

1. delovna uspešnost oziroma kvaliteta delavca:

                                                                      Točk
a) nadpovprečna                                                         30
b) povprečna                                                            20
c) podpovprečna 0
2. strokovna izobrazba, ki je določena za delovno mesto:
a) ustrezna strok, izobrazba                                            30
b) ena stopnja nižja str. Izobrazba                                     20
c) dve stopnji nižja str. Izobrazba                                     10
3. delovne izkušnje, ki jih ima delavec za določeno delovno mesto:
a) 10 let in več delovnih izkušenj                                      30
b) od 5 do 10 let del. izkušenj                                         20
c) manj kot 5 let del. izkušenj                                         10
d) nima delovnih izkušenj                                                0
4. delovna doba:
a) od 1 do 5 let                                                         5
b) od 6 do 15 let                                                       10
c) od 16 do 25 let                                                      15
d) nad 25 let                                                           20
5. delovna doba v zavodu:
a) od 1 do 5 let                                                         2
b) od 6 do 15 let                                                        5
c) od 16 do 25 let                                                       8
d) nad 25 let                                                           12
6. zdravstveno stanje delavca (upošteva se le na osnovi
zdravstvenih potrdil in odločb):
a) kronično ali ponavljajoče se obolenje                                10
b) poškodba pri delu                                                    15
c) spremenjena delovna zmožnost ali pridobljena telesna okvara          20
d) poklicna bolezen                                                     30
7. socialno stanje delavca in njegove družine:
a) nega otrok, staršev ali zakonca s telesnimi okvarami ali
duševnimi motnjami                                                      20
b) nezaposleni zakonec ali delavec samohranilec                         20
c) za vsakega nepreskrbljenega otroka                                    5
d) delavec ali zakonec opravlja popoldansko obrt, je lastnik kmetijske
površine nad 5 ha, je lastnik ali družbenik v zasebnem
ali mešanem podjetju                                                  – 30

Pri vsakem delavcu morajo biti upoštevana vsa obstoječa merila in mora biti to tudi navedeno v vsakem sklepu o odpovedi delovnega razmerja zaradi trajnega presežka.