Pri določitvi delavcev, katerih delo postane trajno nepotrebno, se upoštevajo naslednji kriteriji:

• delovna uspešnost,
• strokovna izobrazba, usposobljenost za delo in potrebna dodatna znanja in zmožnosti,
• delovne izkušnje,
• delovna doba,
• zdravstveno stanje delavca,
• socialno stanje delavca.