Razlika v plači zaradi odprave tretje četrtine nesorazmerij v osnovni plači zaposlenega (v nadaljnjem besedilu: razlika v plači) se obračuna v skladu z uredbo, ki določa metodologijo in obrazce za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju (v nadaljevanju: uredba).

Pri obračunu razlike v plači se upošteva polovica zneska odprave nesorazmerij v osnovni plači zaposlenega, s katerim so bili zaposleni v javnem sektorju seznanjeni ob vsakokratnem obračunu plač, in sicer na plačilni listi pod oznako Z113 od plačilne liste za obračun plače za mesec oktober 2010 do vključno plačilne liste za obračun plače za mesec maj 2012.

Za znesek tretje četrtine se povečajo naslednje osnovne plače:

• osnovna plača javnega uslužbenca, ki je določena s plačnim razredom, v katerega je uvrščeno delovno mesto oziroma naziv, ki ga je pridobil z napredovanjem (Z070),
• osnovna plača, znižana v skladu s 14. členom ZSPJS (Z116),
• osnovna plača, zvišana v skladu s 15. členom ZSPJS (Z118),
• osnovna plača, zvišana po 2. odstavku 59. člena ZSSloV (Z571),
• osnovna plača delovnega mesta oziroma naziva, znižana za 6 plačnih razredov (Z580),
• osnovna plača za pripravnika MORS (Z581),
• osnovna plača, zvišana na podlagi 1. odstavka 19. člena ZSPJS (Z591),
• osnovna plača, zvišana na podlagi 2. odstavka 19. člena ZSPJS (Z592).