(1) Odstotne točke, dosežene na podlagi kriterijev iz 3. člena tega pravilnika in posebnega kriterija iz 5. člena tega pravilnika, se seštevajo.

(2) Del plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B se ugotavlja enkrat letno in se izračuna tako, da se dobljeno število odstotnih točk, vendar največ 100 odstotnih točk, pomnoži z višino ene osnovne plače javnega uslužbenca plačne skupine B v mesecu pred izplačilom dela plače za delovno uspešnost.

(3) Če javni uslužbenec plačne skupine B nastopi mandat ali pa mu mandat preneha med poslovnim letom, mu del plače za delovno uspešnost pripada sorazmerno s trajanjem mandata v tem poslovnem letu.