Kriteriji za določitev dela plače za delovno uspešnost direktorja so naslednji:

1. izboljšanje stanja narave (izvedba ukrepov, določenih v programu, ki ureja upravljanje območij Natura 2000);
2. izpolnitev letnega programa dela in finančnega načrta za preteklo leto;
3. pridobitev finančnih sredstev iz tržne dejavnosti oziroma nejavnega vira javne službe;
4. izvajanje projektov različnih finančnih mehanizmov Evropske unije (v nadaljnjem besedilu: EU) in
5. sodelovanje z lokalnimi prebivalci.