(1) Javnim uslužbencem plačne skupine B se del plače za delovno uspešnost glede na kriterije iz prejšnjega člena določi v odstotku od osnovne plače javnega uslužbenca plačne skupine B v posameznem mesecu.

(2) Za javne uslužbence plačne skupine B se del plače za delovno uspešnost lahko izplača letno največ v višini ene osnovne plače javnega uslužbenca plačne skupine B v mesecu pred izplačilom dela plače za delovno uspešnost.

(3) Če se javnemu uslužbencu plačne skupine B tekom leta izplača del plače za delovno uspešnost v višini iz prejšnjega odstavka, do konca leta ni več upravičen do dela plače za delovno uspešnost glede na kriterije iz 2. člena tega pravilnika.