(1) O odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti delavcu delodajalec na dan vročitve odpovedi ali na dan, ko prejme dokazilo o vročitvi odpovedi delavcu, obvesti zavod z uporabo e-storitev, ki jih zagotavlja zavod (v nadaljnjem besedilu: e-storitve).

(2) Sestavni del obvestila iz prejšnjega odstavka so:

• identifikacijski podatki delodajalca (naziv, sedež),
• identifikacijski podatki delavca (ime, priimek, davčna številka) in
• podatek o trajanju odpovednega roka.

(3) Po izteku odpovednega roka delodajalec obvestilo o odpovedi pogodbe dopolni še:

• s podatkom o skupni višini stroška nadomestila bruto plače, ki ga je izplačal delavcu za dneve njegove odsotnosti z dela zaradi uveljavljanja ukrepov na trgu dela,
• s številom dni, za katere je delavcu izplačal nadomestilo plače zaradi njegovega vključevanja v ukrepe na trgu dela,
• s podatkom o tem, ali je delavcu kadarkoli po odpovedi pogodbe o zaposlitvi ponudil drugo ustrezno zaposlitev za nedoločen čas pri sebi ali pri drugem delodajalcu in je delavec odklonil podpis ponujene pogodbe o zaposlitvi in
• s številko transakcijskega računa, na katerega želi prejeti povračilo nadomestila stroška bruto plače, izplačanega delavcu za čas uveljavljanja ukrepov na trgu dela.