Najnovejša različica besedila
Iščete starejše različice? Obiščite časovnico
Pravilnik o spremembah Pravilnika o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev regionalnih razvojnih agencij
DRUGO - ZA POSREDNE PRORAČUNSKE UPORABNIKE
-
Velja od: V uporabi od: Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 39/2018 z dne 08.06.2018
V Pravilniku o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev regionalnih razvojnih agencij (Uradni list RS, št. 28/06) se 2. člen spremeni tako, da se glasi:
»2. člen
(merila)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja pri opravljanju nalog v javnem interesu se določi na podlagi kakovosti in obsega doseganja oziroma preseganja letnega programa dela regionalne razvojne agencije za izvajanje nalog v javnem interesu.«.
»2. člen
(merila)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja pri opravljanju nalog v javnem interesu se določi na podlagi kakovosti in obsega doseganja oziroma preseganja letnega programa dela regionalne razvojne agencije za izvajanje nalog v javnem interesu.«.
3. do 5. člen se črtajo.
6. člen se spremeni tako, da se glasi:
»6. člen
(izračun dela plače za delovno uspešnost direktorja)
Skupni znesek izplačila delovne uspešnosti pri opravljanju nalog v javnem interesu na letni ravni ne sme presegati dveh osnovnih mesečnih plač direktorja, pri čemer se kot osnova upošteva višina osnovne plače direktorja v decembru prejšnjega leta.«.
»6. člen
(izračun dela plače za delovno uspešnost direktorja)
Skupni znesek izplačila delovne uspešnosti pri opravljanju nalog v javnem interesu na letni ravni ne sme presegati dveh osnovnih mesečnih plač direktorja, pri čemer se kot osnova upošteva višina osnovne plače direktorja v decembru prejšnjega leta.«.
8. člen se spremeni tako, da se glasi:
»8. člen
(primeri, ko direktorju del plače za delovno uspešnost pri opravljanju nalog v javnem interesu ne pripada)
(1) Direktorju ne pripada del plače za delovno uspešnost pri opravljanju nalog v javnem interesu, če:
– regionalna razvojna agencija v ocenjevalnem obdobju posluje s presežkom odhodkov nad prihodki,
– Računsko sodišče Republike Slovenije, inšpektor ali drug organ nadzora ugotovi nepravilnosti, ki se nanašajo na ocenjevalno obdobje in niso odpravljene v roku, ki ga je določil ta organ, ali
– regionalna razvojna agencija dobi za ocenjevalno obdobje negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije.
(2) Regionalna razvojna agencija ne posluje z izgubo, kadar v skladu s predpisi presežek odhodkov nad prihodki tekočega leta v celoti pokriva z nerazporejenim presežkom prihodkov nad odhodki prejšnjih let, če je bil ta ustvarjen v mandatu istega direktorja.«.
»8. člen
(primeri, ko direktorju del plače za delovno uspešnost pri opravljanju nalog v javnem interesu ne pripada)
(1) Direktorju ne pripada del plače za delovno uspešnost pri opravljanju nalog v javnem interesu, če:
– regionalna razvojna agencija v ocenjevalnem obdobju posluje s presežkom odhodkov nad prihodki,
– Računsko sodišče Republike Slovenije, inšpektor ali drug organ nadzora ugotovi nepravilnosti, ki se nanašajo na ocenjevalno obdobje in niso odpravljene v roku, ki ga je določil ta organ, ali
– regionalna razvojna agencija dobi za ocenjevalno obdobje negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije.
(2) Regionalna razvojna agencija ne posluje z izgubo, kadar v skladu s predpisi presežek odhodkov nad prihodki tekočega leta v celoti pokriva z nerazporejenim presežkom prihodkov nad odhodki prejšnjih let, če je bil ta ustvarjen v mandatu istega direktorja.«.
KONČNA DOLOČBA
Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.