VI. DELOVNA RAZMERJA
11. Letni dopust
36. člen
RAZLAGA: Delo, ki poteka več kot 2/3 delovnega časa z viri ionizirajočega sevanja, se šteje kot stalno delo z viri ionizirajočega sevanja v smislu 3. točke drugega odstavka 36. člena KPZZ.
12. Odsotnost z dela z oziroma brez nadomestila plače
38. člen
RAZLAGA: Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače zaradi rojstva otroka po drugi alineji prvega odstavka 38. člena KPZZ ni vezana na spol zdravnika/zdravnice.