1. Zneski najnižjih osnovnih plač

(1) Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred določeni v Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti od 1. 6. 2022 dalje znašajo:

(2) V prejšnjem odstavku dogovorjeni zneski najnižjih osnovnih plač veljajo za poln delovni čas.

(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v višini 5,10 EUR
(2) Delavec, ki dela 10 ur ali več je upravičen do dodatnega povračila stroška prehrane, za vsako uro dela nad 8 ur v višini 0,64 EUR.

2.2. Stroški prevoza na delo in z dela

(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,18 EUR/km.
(2) V primeru napotitve delavca na delo v drug kraj je ta upravičen do povračila prevoza v višini, določeni v prejšnjem odstavku.

Delavcu pripada regres za letni dopust v višini od 63,5 % do 70 % zadnjega znanega podatka povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.

Delavcu pripada jubilejna nagrada:

– za 10 let v višini 460,00 EUR,

– za 20 let v višini 689,00 EUR,

– za 30 let v višini 919,00 EUR,

– za 40 let v višini 919,00 EUR.

(1) V primeru smrti delavca pripada solidarnostna pomoč v višini 3.443,00 EUR.

(2) Ob smrti delavčevega ožjega družinskega člana, ki ga je delavec vzdrževal, pripada solidarnostna pomoč v višini 70 % poprečne mesečne plače za pretekle tri mesece v RS.

(3) Solidarnostne pomoči v ostalih primerih se lahko določijo v kolektivni pogodbi pri delodajalcu.

(1) Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini treh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.

(2) Delavec ni upravičen do odpravnine, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec je upravičen do izplačila razlike, če je znesek za dokup pokojninske dobe nižji od zneska odpravnine.