Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. člen
V Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 52/18, s spremembami in dopolnitvami) se spremeni:
1. odstavek 4. člena, tako, da se glasi:
Veljavnost kolektivne pogodbe se podaljša za eno leto do 31. 12. 2023.
1. odstavek 4. člena, tako, da se glasi:
Veljavnost kolektivne pogodbe se podaljša za eno leto do 31. 12. 2023.
2. člen
Spremeni se 71. člen (Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden) tako, da se v 1. odstavku črta 2. alineja, tako, da se odstavek pravilno glasi:
Delavec je upravičen do dodatka za delo v delovnem času, ki je zanj manj ugoden, najmanj v naslednjem nominalnem znesku ali odstotku od osnovne plače delavca oziroma ustrezne urne postavke:
– za čas dela v popoldanski ali nočni izmeni, kadar se delo opravlja v popoldanski ali nočni izmeni – 10 %
– za pripravljenost na domu – 10 %;
– za nočno delo – 75 %;
– za nadurno delo – 30 %;
– za delo na nedelje 100 %, vendar ne manj kot 6,05 EUR/uro;
– za delo na praznike, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi in na dneve, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi – 250 %.
Črta se 3. odstavek 71. člena, 4., 5. in 6. odstavek postanejo 3., 4. in 5. odstavek.
Delavec je upravičen do dodatka za delo v delovnem času, ki je zanj manj ugoden, najmanj v naslednjem nominalnem znesku ali odstotku od osnovne plače delavca oziroma ustrezne urne postavke:
– za čas dela v popoldanski ali nočni izmeni, kadar se delo opravlja v popoldanski ali nočni izmeni – 10 %
– za pripravljenost na domu – 10 %;
– za nočno delo – 75 %;
– za nadurno delo – 30 %;
– za delo na nedelje 100 %, vendar ne manj kot 6,05 EUR/uro;
– za delo na praznike, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi in na dneve, ki so z zakonom določeni kot dela prosti dnevi – 250 %.
Črta se 3. odstavek 71. člena, 4., 5. in 6. odstavek postanejo 3., 4. in 5. odstavek.
3. člen
Spremeni se 2. odstavek 79. člena, tako da se glasi:
Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače v denarni obliki, nad tem zneskom pa lahko delodajalec izplača regres v nedenarni obliki.
Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače v denarni obliki, nad tem zneskom pa lahko delodajalec izplača regres v nedenarni obliki.
4. člen
TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI DEJAVNOSTI TRGOVINE SLOVENIJE se v 1. členu, ki določa najnižje osnovne plače, spremeni tako, da se glasi:
II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
4. člen se od vključno 1. 12. 2022 dalje spremeni tako, da se pravilno glasi:
I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE
Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za delo opravljeno od vključno 1. 1. 2023 dalje znašajo:
| Tarifni razred | NOP v EUR | |
| I. | Enostavna dela | 809,02 |
| II. | Manj zahtevna dela | 840,07 |
| III. | Srednje zahtevna dela | 889,96 |
| IV. | Zahtevna dela | 950,00 |
| V. | Bolj zahtevna dela | 1.058,92 |
| VI. | Zelo zahtevna dela | 1.170,61 |
| VII. | Visoko zahtevna dela | 1.396,10 |
II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
3. člen se od vključno 1. 12. 2022 dalje spremeni tako, da se pravilno glasi:
Prevoz na delo in z dela
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 85 % cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,17 EUR za vsak polni km poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
4. člen se od vključno 1. 12. 2022 dalje spremeni tako, da se pravilno glasi:
Prehrana med delom
Višina povračila stroška za prehrano med delom znaša najmanj 6,15 EUR za dneve prisotnosti na delu in največ v višini in pod pogoji, da se ta znesek ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
5. člen
Spremembe Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine veljajo od podpisa in se uporabljajo, razen posebej dogovorjenih izjem, po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, od 1. 1. 2023 dalje.
