Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
POZOR: to ni najnovejša različica besedila
Razlaga Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije glede določbe 37. člena, ki se nanaša na odmero letnega dopusta, sprejeti na 87. seji dne 13. 10. 2023
Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 116/2023 z dne 17.11.2023
Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije je na podlagi 11. točke I. dela Splošne določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21 in 181/22) na 87. seji dne 13. 10. 2023, sprejel naslednjo razlago
Določba 37. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (KPZSV, Uradni list RS, št. 15/94 in nasl.), ki določa povečanje oziroma zmanjšanje števila dni letnega dopusta glede na razporeditev delovnega časa zaposlenega na več ali manj kot 5 delovnih dni v tednu, se nanaša na letni dopust, odmerjen po 36. členu KPZSV.
- člen KPZSV ne daje podlage za povečanje ali zmanjšanje števila dni izrednega letnega dopusta, do katerega je zaposleni upravičen na podlagi 38. člena KPZSV, kot tudi ne za povečanje ali zmanjšanje drugih pravic do odsotnosti z dela (npr. študijski dopust).
