Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
POZOR: to ni najnovejša različica besedila
Razlaga Aneksa h Kolektivni pogodbi zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 165/22) glede 12. člena, ki se nanaša na kriterije za zasedbo delovnega mesta laboratorijski tehnik s posebnimi znanji, sprejeti na 87. seji dne 13. 10. 2023
Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 116/2023 z dne 17.11.2023
Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije je na podlagi 11. točke I. dela Splošne določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21 in 181/22) na 87. seji dne 13. 10. 2023, sprejel naslednjo razlago
Kriterije za zasedbo delovnega mesta laboratorijski tehnik s posebnimi znanji določa 12. člen Aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 165/22).
Pogoji oziroma kriteriji za uvrščanje zaposlenih na delovna mesta iz 7. do 18. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 165/22) so določeni na ravni kolektivne pogodbe in delodajalec s svojimi splošnimi akti ne more določiti novih, drugačnih ali pa dodatnih kriterijev oziroma pogojev (npr. določiti dodatni kriterij zahtevanih delovnih izkušenj), ki ne izhajajo iz kolektivne pogodbe, saj ga neposredno zavezuje kolektivna pogodba.
