Se pripravlja sprememba?
Vse predloge in spremembe predpisa imate na njegovi časovnici. Kliknite "Časovnica" na spodnji hitri navigaciji.
Izberi paket
1. Zneski najnižjih osnovnih plač
(2) V prejšnjem odstavku dogovorjeni zneski najnižjih osnovnih plač veljajo za poln delovni čas.
(1) Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred določeni v Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti od 1. 1. 2024 dalje znašajo:
|
I.
|
tarifni razred
|
645,44 EUR
|
|
II.
|
tarifni razred
|
710,00 EUR
|
|
III.
|
tarifni razred
|
787,46 EUR
|
|
IV.
|
tarifni razred
|
884,26 EUR
|
|
V.
|
tarifni razred
|
1006,91 EUR
|
|
VI.
|
tarifni razred
|
1155,35 EUR
|
|
VII.
|
tarifni razred
|
1310,27 EUR
|
|
VIII.
|
tarifni razred
|
1813,72 EUR
|
|
IX.
|
tarifni razred
|
2188,06 EUR
|
(2) V prejšnjem odstavku dogovorjeni zneski najnižjih osnovnih plač veljajo za poln delovni čas.
2. Povračila stroškov v zvezi z delom
2.1. Stroški prehrane(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v višini 6,50 EUR.
(2) Delavec, ki dela 10 ur ali več je upravičen do dodatnega povračila stroška prehrane, za vsako uro dela nad 8 ur v višini 0,81 EUR.
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,18 EUR/km.
(2) V primeru napotitve delavca na delo v drug kraj je ta upravičen do povračila prevoza v višini, določeni v prejšnjem odstavku.
3. Drugi osebni prejemki
3.1 Regres
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini od 63,5 % do 70 % zadnjega znanega podatka povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.
3.2 Jubilejna nagrada
Delavcu pripada jubilejna nagrada:
– za 10 let v višini 30 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec,
– za 20 let v višini 45 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec,
– za 30 let v višini 60 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec,
– za 40 let v višini 75 odstotkov zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec.
3.3 Solidarnostna pomoč
(1) V primeru smrti delavca pripada solidarnostna pomoč v višini 5.000,00 EUR.
(2) Ob smrti delavčevega ožjega družinskega člana, ki ga je delavec vzdrževal, pripada solidarnostna pomoč v višini 70 % poprečne mesečne plače za pretekle tri mesece v RS.
(3) Solidarnostne pomoči v ostalih primerih se lahko določijo v kolektivni pogodbi pri delodajalcu.
3.4 Odpravnina ob upokojitvi
(1) Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini treh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
(2) Delavec ni upravičen do odpravnine, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec je upravičen do izplačila razlike, če je znesek za dokup pokojninske dobe nižji od zneska odpravnine.
