Najnovejša različica besedila
Iščete starejše različice? Obiščite časovnico
Kolektivna pogodba za dejavnost javni red in varnost
Velja od: V uporabi od: Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 99/2024 z dne 25.11.2024
SPLOŠNE DOLOČBE
Ta kolektivna pogodba (v nadaljnjem besedilu: pogodba) ureja uveljavljanje pravic in obveznosti iz delovnih razmerij policistov in drugih uslužbencev Policije ter splošne pogoje za delovanje sindikata pri delodajalcu.
Izrazi, uporabljeni v tej pogodbi, pomenijo:
- Policisti so uniformirani ali neuniformirani uslužbenci Policije, ki opravljajo naloge policije in imajo pravico in dolžnost izvrševati policijska pooblastila (v nadaljnjem besedilu: policist);
- drugi uslužbenci Policije so javni uslužbenci, ki v policiji izvajajo podporne in administrativne naloge;
- družinski člani uslužbencev Policije so zakonec in zunajzakonski partner v skladu s predpisi o zakonski zvezi in zunajzakonski skupnosti (v nadaljnjem besedilu: zakonec) ter otroci ali posvojenci oziroma pastorki (v nadaljnjem besedilu: otroci) do polnoletnosti in otroci, ki jih policist preživlja oziroma jih mora preživljati;
- policijska družina je zakonska ali zunajzakonska skupnost dveh odraslih oseb – policistov z najmanj enim mladoletnim otrokom.
Ta kolektivna pogodba velja:
- Krajevna veljavnost: za območje Republike Slovenije.
- Stvarna veljavnost: za Policijo.
- Osebna veljavnost: za uslužbence Policije.
- Kolektivna pogodba velja tudi za učence, dijake in študente na obveznem praktičnem usposabljanju ter za volonterske pripravnike v Policiji, če je glede posameznih pravic v tej kolektivni pogodbi to izrecno določeno.
- Za funkcionarje ta kolektivna pogodba ne velja.
- Časovna veljavnost: kolektivna pogodba se sklene za obdobje 5 let.
Pogodbeni strani se zavezujeta pravilno izvajati in spoštovati določbe te kolektivne pogodbe.
Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.
(1) Vsaka pogodbena stran lahko kadar koli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.
(2) Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, posreduje nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom ali z elektronsko pošto, pri čemer elektronska pošiljka ni pogojena z elektronskim podpisom. Predlog pogodbeni strani delodajalca se posreduje ministrstvu, pristojnemu za notranje zadeve, predlog pogodbeni strani delojemalcev pa se posreduje na uradne naslove sindikatov podpisnikov.
(3) Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60 dneh po prejemu.
(4) Predlagatelj v roku 14 dni po preteku roka iz prejšnjega odstavka, skliče pogajanja.
(5) Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja ali se ne udeleži razpisanih pogajanj.
(6) V primeru, da druga stran predloga ne sprejme ali se do njega ne opredeli v 60 dneh ali se ne udeleži razpisanih pogajanj lahko pogodbena stran, ki je posredovala predlog za spremembe in dopolnitve, začne postopek arbitraže.
(1) Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na pobudo katere koli pogodbene strani, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe.
(2) Na pisno pobudo se mora nasprotna stran opredeliti v 60 dneh po prejemu pobude.
Zakaj ne vidim vseh členov?
Naročniki vidijo tudi preostalih 14 členov.
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.