Javnemu uslužbencu pripada dodatek za izmensko delo, če je njegovo delo organizirano tako, da se opravlja v najmanj dveh izmenah, po vzorcu, določenem v prvem odstavku tega člena. Izmensko delo pri delodajalcu in časovna opredelitev izmen morata biti določena v zakonu, drugem predpisu, kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca.

Javnemu uslužbencu pripada dodatek za izmensko delo tudi, če iz drugega akta delodajalca, s katerim je določen razpored dela, izhaja, da je delo organizirano tako, da se opravlja v najmanj dveh izmenah, po vzorcu, določenem v prvem odstavku tega člena.

Javnemu uslužbencu, ki ne dela v izmenah v skladu s prvim odstavkom tega člena, pripada dodatek za izmensko delo po četrtem odstavku tega člena za redno delo v popoldanskem času, če na ta dan dejansko izpolni najmanj 75 odstotkov svoje redne delovne obveznosti med 12. in 22. uro. Redno delo v popoldanskem času je delo, ki se ponavlja po določenem vzorcu in je organizirano v popoldanskem času, kot je določeno v aktih iz četrtega odstavka tega člena.