1 B) določba se spremeni tako, da glasi:
B) Stvarno:
Za vse delodajalce, ki so člani Zbornice elektronske in elektroindustrije Slovenije pri Gospodarski zbornici Slovenije glede na razvrstitev v skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/07) in člani Sekcije za kovine Združenja delodajalcev Slovenije, ki opravljajo dejavnosti:

C 26.110     – proizvodnja elektronskih komponent
C 26.120     – proizvodnja elektronskih plošč
C 26.200     – proizvodnja računalnikov in perifernih naprav
C 26.300     – proizvodnja komunikacijskih naprav
C 26.400     – proizvodnja elektronskih naprav za široko rabo
C 26.510     – proizvodnja merilnih, preizkuševalnih,
             navigacijskih in drugih instrumentov in naprav
C 26.520     – proizvodnja ur
C 26.600     – proizvodnja sevalnih, elektromedicinskih in
             elektroterapevtskih naprav
C 26.700     – proizvodnja optičnih instrumentov in
             fotografske opreme
C 26.800     – proizvodnja magnetnih in optičnih nosilcev
             zapisa
C 27.110     – proizvodnja elektromotorjev, generatorjev in
             transformatorjev
C 27.120     – proizvodnja naprav za distribucijo in
             krmiljenje elektrike
C 27.200     – proizvodnja baterij in akumulatorjev
C 27.310     – proizvodnja kablov in optičnih vlaken
C 27.320     – proizvodnja drugih električnih kablov in žic
C 27.330     – proizvodnja vtičnic, stikal in drugih naprav
             za ožičenje
C 27.400     – proizvodnja naprav in opreme za razsvetljavo
C 27.510     – proizvodnja električnih gospodinjskih naprav
C 27.900     – proizvodnja drugih električnih naprav
C 29.310     – proizvodnja električne in elektronske opreme
             za motorna vozila in njihove motorje
C 32.500     – proizvodnja medicinskih instrumentov, naprav
             in pripomočkov
C 33.130     – popravila elektronskih in optičnih narav
C 33.140     – popravila električnih naprav
C 33.200     – montaža industrijskih strojev in naprav.

.
(2) Gospodarska družba, za katero je glede na izvajanje registrirane glavne dejavnosti po stari klasifikaciji dejavnosti (NACE 2002) veljala Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije dejavnosti (Uradni list RS, št. 108/05) je zavezana iz iste Kolektivne pogodbe dejavnosti še naprej, ne glede na novo registrirano dejavnost te družbe po uredbi v Uradnem listu RS, št. 69/07 v primeru, da delodajalec – gospodarska družba:
– vsebinsko ni spremenila svoje glavne dejavnosti glede na registracijo po NACE 2002;
– ostane član iste zbornice oziroma združenja dejavnosti kot je bil do uveljavitve SKD 2008;
– poda pisno izjavo zakonitega zastopnika delodajalca GZS – Zbornici elektronske in elektroindustrije, da bo iz razloga, ker se njena glavna dejavnost iz obdobja veljavnosti NACE 2002 ni spremenila, uporabljala še naprej isto Kolektivno pogodbo za dejavnost elektroindustrije.
(3) S to opredelitvijo delodajalec na običajen način obvesti pri njem zaposlene delavce in sindikat pri delodajalcu.

Tretji odstavek C) Osebno se spremeni in glasi:
(3) Kolektivna pogodba dejavnosti se glede pravic, ki jih izrecno navaja zakon in ta kolektivna pogodba, uporablja tudi za učence, dijake in študente na praktičnem usposabljanju.

Deseti in enajsti odstavek 2. Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi in drugo se spremenita, tako da glasita:
(10) »Vrsta del« je sklop del, ki ga mora delavec opravljati po pogodbi o zaposlitvi in za katero se zahtevajo enaka stopnja in smer izobrazbe in drugi pogoji za opravljanje dela v skladu z 20. členom Zakona o delovnih razmerjih.
(11) Pri uveljavljanju pravic na podlagi »delovne dobe« pri zadnjem delodajalcu se v omenjeno delovno dobo šteje vsa delovna doba (neprekinjena in prekinjena):
– pri zadnjem delodajalcu
– pri delodajalcih, ki so pravni predniki zadnjega
– za prevzete delavce pa tudi delovna doba pri delodajalcih od katerih so bili prevzeti.

Za 5. členom se doda podnaslov in 5.a) člen, tako da glasita:
Varstvo delavcev
(1) Delodajalec ne sme s tehničnimi sredstvi nadzorovati prostorov, ki so namenjeni za počitek in osebne potrebe delavcev.
(2) Delodajalec enkrat letno obvešča sindikate pri delodajalcu o ukrepih za zaščito delavcev pred spolnim in drugim nadlegovanjem ter trpinčenjem na delovnem mestu in se o izvajanju ukrepov posvetuje s sindikati pri delodajalcu.
(3) Delodajalec objavi potrebo po delu v ženski in moški slovnični obliki razen, če iz narave dela ne izhaja drugače. Ta določba se uporablja od 1. 1. 2013 dalje.

Drugi odstavek 6. člena se spremeni tako, da glasi:
(2) Določba iz prejšnjega odstavka se uporablja tudi za zaposlovanje delavcev pri delodajalcu, ki nadaljuje poslovanje s sklenjeno prisilno poravnavo v stečaju.

Črta se tretji odstavek 7. člena, četrti, peti in šesti odstavek se preštevilčijo v tretji, četrti in peti odstavek.

Peti odstavek 7. člena se spremeni tako, da glasi:
(5) Delodajalec kolektivne pogodbe oziroma splošne akte hrani na mestu, dostopnem vsem delavcem. Delavec lahko kadarkoli zahteva vpogled v vsebino kolektivnih pogodb oziroma splošnih aktov, česar mu delodajalec ne sme odreči. Ta določba velja tudi za agencijsko posredovane delavce, ko so na delu pri uporabniku.

Peti odstavek 10. člena se črta.

12. člen se spremeni tako, da glasi:
(1) Delodajalec se je dolžan posvetovati s sindikatom pred sprejemom odločitve, ki se nanaša na takšne spremembe v strukturi in obsegu programa, proizvodnje, tehnologije in organizacije poslovanja, ko obstoji verjetnost, da bodo te spremembe privedle do poslovnih razlogov za prenehanje potreb po večjem številu dela delavcev.
(2) Sindikatu je treba posredovati program presežnih delavcev najkasneje 10 dni pred obravnavo pri delodajalcu.