Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. člen
Podpisniki kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (v nadaljevanju KP GiT) in njene tarifne priloge s tem aneksom v KP GiT odpravljamo pojem izhodiščne plače in ga nadomeščamo s pojmom najnižje osnovne plače.
2. člen
V skladu z določbo prejšnjega člena se v KP GiT in v njeni tarifni prilogi pojem izhodiščne plače povsod nadomesti s pojmom najnižje osnovne plače.
3. člen
(Obseg izvršbe in zavarovanja)
Izvršba za poplačilo denarne terjatve in zavarovanje take terjatve se dovoli in opravi v obsegu, ki je potreben za njeno poplačilo oziroma zavarovanje.
3. člen
Tretji odstavek 52. člena KP GiT se sedaj glasi:
»Osnovna plača delavca za poln delovni čas, vnaprej določene delovne rezultate in normalne delovne pogoje, s katerimi je bil delavec seznanjen pred sklenitvijo delovnega razmerja, ne more biti nižja od najnižje osnovne plače za posamezni tarifni razred oziroma plačilni razred, v katerega je delavec razporejen.«
Sedmi odstavek 52. člena KP GiT se sedaj glasi:
»Najnižja osnovna plača za določen tarifni razred, kot je opredeljena v tarifni prilogi te kolektivne pogodbe, je najnižja plača za posamezni tarifni razred.«
»Osnovna plača delavca za poln delovni čas, vnaprej določene delovne rezultate in normalne delovne pogoje, s katerimi je bil delavec seznanjen pred sklenitvijo delovnega razmerja, ne more biti nižja od najnižje osnovne plače za posamezni tarifni razred oziroma plačilni razred, v katerega je delavec razporejen.«
Sedmi odstavek 52. člena KP GiT se sedaj glasi:
»Najnižja osnovna plača za določen tarifni razred, kot je opredeljena v tarifni prilogi te kolektivne pogodbe, je najnižja plača za posamezni tarifni razred.«
4. člen
Prvi odstavek 61. člena KP GiT se sedaj glasi:
»Jubilejne nagrade
Delavcu, ki v koledarskem letu izpolni 10, 20 ali 30 let delovne dobe, pripada jubilejna nagrada v višini najmanj:
– za 10 let delovne dobe v višini ene najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe,
– za 20 let delovne dobe v višini ene in pol najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe,
– za 30 let delovne dobe v višini dveh najnižjih osnovnih plač I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe.«
»Jubilejne nagrade
Delavcu, ki v koledarskem letu izpolni 10, 20 ali 30 let delovne dobe, pripada jubilejna nagrada v višini najmanj:
– za 10 let delovne dobe v višini ene najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe,
– za 20 let delovne dobe v višini ene in pol najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe,
– za 30 let delovne dobe v višini dveh najnižjih osnovnih plač I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe.«
5. člen
(EUR)
1. točka Tarifne priloge h KP GiT se sedaj nanaša na najnižje osnovne plače. Ukinejo se količniki iz tabele v 1. točki Tarifne priloge h KP GiT in se objavi nova tabela z najnižjimi osnovnimi plačami po posameznih tarifnih razredih:
»1. Najnižje osnovne plače
Najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih so naslednje:
V primeru da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.«
»1. Najnižje osnovne plače
Najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih so naslednje:
-------------------------------------------------------------
Tarifni razred Najnižja osnovna plača
-------------------------------------------------------------
I. enostavna dela 398,72
II. manj zahtevna dela 433,57
III. srednje zahtevna dela 478,67
IV. zahtevna dela 527,87
V. bolj zahtevna dela 590,40
VI. zelo zahtevna dela 693,92
VII. visoko zahtevna dela 781,05
VIII. najbolj zahtevna dela 920,45
IX. izjemno pomembna, najbolj 1094,70
zahtevna dela
-------------------------------------------------------------
V primeru da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.«
6. člen
Ta aneks velja od 1. 8. 2007 in se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
