V obligacijskem delu kolektivne pogodbe se v poglavju “2. Sklenitev, sprememba in dopolnitev kolektivne pogodbe“ v d) točki v drugem stavku črta besede: “in njegovega namestnika“ ter v tretjem stavku besede “in namestnika predsednika“. V drugem odstavku se črta stavek: “V primeru enakega števila glasov odloči dodatni glas predsednika.“

V 5. členu se v prvem odstavku črta besedilo: “z datumom dokončnosti sklepa o prenehanju delovnega razmerja“ in se namesto njega vstavi novo besedilo, ki se glasi: “delavcu z dnem, ko je podal pisno odpoved delovnega razmerja“.

Doda se novo 8.b poglavje “Varstvo starejših delavcev“ in nova 29.b in 29.c člena, ki se glasita:

“29.b člen
Delavci, starejši od 55 let, in delavke, starejše od 50 let, lahko na podlagi zdravniškega potrdila predlagajo razporeditev na delovna mesta, ki ga bodo lahko opravljali glede na starost in delovno zmožnost.
V primeru razporeditve iz prejšnjega odstavka plača delavca ne more biti nižja kot pred razporeditvijo.

29.c člen
Delavcem s 35 leti delovne dobe ali 55 let starosti in delavkam s 30 leti delovne dobe ali 50 let starosti, ki so razporejeni na delovno mesto od I. do V. tarifne skupine in sodelujejo pri znanstveno-raziskovalnem delu, se zmanjša delovna obveza za 2 uri tedensko.“

V 37. členu se doda nova peta alinea, ki se glasi:
“- stroški za učne pripomočke (literatura in računalniški programi), ki ostanejo last zavoda“.

V 39. členu se za besedilom “dvakratno dobo izobraževanja“ postavi vejica in doda besedilo “vendar ne več kot osem let“.

Črta se 50. člen.

V 51. členu se za besedami “nad 50 podrejenih“ postavi vejica in doda besedilo: “vodja projekta nad 10 FTE“, za besedami “do 50 podrejenih“ se doda besedilo: “vodja projekta nad 2 do 10 FTE“ in za besedami “do 15 podrejenih“ se doda besedilo: “vodja projekta do 2 FTE“.