Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije je na podlagi 11. točke I. dela Splošne določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 57/95, 19/96, 56/98,76/98, 102/00, 62/01 in 75/08) na 69. seji dne 11. 12. 2012 in 16. 1. 2013 sprejel naslednjo RAZLAGO
- Letni dopust
- člen
- Kot kriteriji za določitev števila dni letnega dopusta iz naslova posebnih pogojev dela v smislu drugega odstavka 187. člena Zakona za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12 – v nadaljevanju ZUJF) se štejejo kriteriji iz tretje, četrte, pete, osme in devete točke 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije.
Kriteriji za določitev števila dni letnega dopusta iz prve, druge, šeste in sedme točke 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije se štejejo kot kriteriji iz prvega odstavka 187. člena ZUJF.
- Za omejitev števila dni letnega dopusta po 187. členu ZUJF se tako upošteva:
- Pri omejitvi po prvem odstavku 187. člena ZUJF, po katerem zaposlenemu lahko pripada največ 35 dni letnega dopusta, se upošteva število dni letnega dopusta zaposlenega, določeno po kriterijih iz prve, druge, šeste in sedme točke 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije.
- Pri omejitvi po drugem odstavku 187. člena ZUJF, po katerem zaposlenemu lahko pripada največ 15 dni letnega dopusta, se upošteva število dni letnega dopusta zaposlenega, določeno po kriterijih iz tretje, četrte, pete, osme in devete točke 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije.
