Se pripravlja sprememba?
Vse predloge in spremembe predpisa imate na njegovi časovnici. Kliknite "Časovnica" na spodnji hitri navigaciji.
Izberi paket
Tarifna priloga
1. člen
+--------------------------------+-----------------------------+
|Tarifni razred |Izhodiščna plača |
+--------------------------------+-----------------------------+
|I. | 443,44|
+--------------------------------+-----------------------------+
|II. | 483,12|
+--------------------------------+-----------------------------+
|III. | 534,68|
+--------------------------------+-----------------------------+
|IV. | 625,93|
+--------------------------------+-----------------------------+
|V. | 681,47|
+--------------------------------+-----------------------------+
|VI/0 | 903,62|
+--------------------------------+-----------------------------+
|VI/I | 998,82|
+--------------------------------+-----------------------------+
|VII/0 | 1.117,83|
+--------------------------------+-----------------------------+
|VII/I | 1.236,85|
+--------------------------------+-----------------------------+
|VIII. | 1.435,20|
+--------------------------------+-----------------------------+
|IX. | 1.712,89|
+--------------------------------+-----------------------------+
(2) Socialni partnerji bodo za julij 2009 in dalje dogovorili nove zneske izhodiščnih plač. (3) Izhodiščne plače iz prvega odstavka tega člena so določene za povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega delovnega časa, ki znaša 174 ur mesečno. Delodajalci, ki na dan uveljavitve te tarifne priloge uporabljajo višje izhodiščne plače, le-teh ne morejo znižati. V tem primeru se izhodiščne plače povečujejo v skladu z določili podjetniške kolektivne pogodbe ali drugega akta podjetja.
(4) Relativna razmerja v kolektivni pogodbi delodajalca niso obvezna.
(5) Socialni partnerji pri delodajalcu se lahko dogovorijo za dodatno usklajevanje plač na osnovi produktivnosti dela pri delodajalcu.
2. člen
3. člen
4. člen
5. člen
6. člen
7. člen
8. člen
1. člen
(plače)
(1) Zneski izhodiščnih plač po tarifnih razredih po Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti, veljavnih za december 2009, se za januar 2010 povečajo za 1,5% in od vključno 1. januarja 2010 do vključno 31. decembra 2010 znašajo v €:
+------------------------------+-------------------------------+(2) Izhodiščne plače iz prvega odstavka tega člena so določene za povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega delovnega časa, ki znaša 174 ur mesečno. Delodajalci, ki na dan uveljavitve te tarifne priloge uporabljajo višje izhodiščne plače, le-teh ne morejo znižati. V tem primeru se izhodiščne plače povečujejo v skladu z določili podjetniške kolektivne pogodbe ali drugega akta podjetja.
|Tarifni razred | Izhodiščna plača|
+------------------------------+-------------------------------+
|I. | 450,09|
+------------------------------+-------------------------------+
|II. | 490,37|
+------------------------------+-------------------------------+
|III. | 542,70|
+------------------------------+-------------------------------+
|IV. | 635,32|
+------------------------------+-------------------------------+
|V. | 691,69|
+------------------------------+-------------------------------+
|VI/0 | 917,17|
+------------------------------+-------------------------------+
|VI/I | 1.013,80|
+------------------------------+-------------------------------+
|VII/0 | 1.134,60|
+------------------------------+-------------------------------+
|VII/I | 1.255,40|
+------------------------------+-------------------------------+
|VIII. | 1.456,73|
+------------------------------+-------------------------------+
|IX. | 1.738,58|
+------------------------------+-------------------------------+
(3) Relativna razmerja v kolektivni pogodbi delodajalca niso obvezna.
(4) Socialni partnerji pri delodajalcu se lahko dogovorijo za dodatno usklajevanje plač na osnovi produktivnosti dela pri delodajalcu.
2. člen
(regres za letni dopust)
Regres za letni dopust za leto 2010 znaša 830 €, oziroma pri delodajalcih z izgubo v preteklem poslovnem letu v višini 770 €.
3. člen
(povračilo stroška prehrane med delom)
Če prehrana pri delodajalcu ni organizirana ali je delavec iz utemeljenih razlogov ne more uživati, je delavec upravičen do povračila stroškov prehrane od vključno januarja 2010 dalje v višini določeni z Zakonom o višini povračil stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov (Uradni list RS, št. 87/97, 9/98, 48/01), pod pogojem, da dela štiri ure ali več.
4. člen
(povračilo stroška prevoza na delo in z dela)
(1) Delavec je upravičen do povračila stroška prevoza na delo in z dela najmanj v višini 80% najcenejšega javnega prevoza.
(2) Če ni javnega prevoza, je delavec upravičen do 0,15 € na prevoženi kilometer z osebnim vozilom.
(3) Delavec, katerega običajno prebivališče je oddaljeno do dveh kilometrov od mesta opravljanja dela, ni upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela. Za določanje te oddaljenosti se upošteva najkrajša cestna povezava.
(4) V primeru izrednega prihoda na delo (z lastnim ali javnim prevoznim sredstvom) pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,15 € za prevoženi kilometer.
5. člen
(službeno potovanje v RS)
Delavcu se v primeru službenega potovanja v RS povrnejo dejanski stroški v zgornjih zneskih, ki se ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
6. člen
(službeno potovanje v tujino)
Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo dejanski stroški v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službeno potovanje v tujino.
7. člen
(terenski dodatek)
Terenski dodatek pripada delavcem najmanj v zgornjem znesku, ki se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
8. člen
(veljavnost Tarifne priloge)
(1) Tarifna priloga začne veljati z dnem sklenitve, uporablja pa se od 1. januarja 2010 dalje. Tarifna priloga velja do 31. decembra 2010.
(2) Z začetkom veljavnosti te tarifne priloge se preneha uporabljati Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti (Uradni list RS, št. 5/09), sklenjena dne 13. 1. 2009.
