Podjetja, zavodi, druge organizacije in posamezniki, ki zaposlujejo delavce (v nadaljnjem besedilu: delodajalci), morajo poleg obveznosti, ki jih imajo po predpisih o varstvu pri delu, svojim delavcem zagotoviti:

• ukrepe za preprečevanje in odkrivanje poklicnih bolezni, bolezni v zvezi z delom ter poškodb pri delu;
• prvo pomoč v primeru poškodb;
• pravočasno in ustrezno obveščenost o nevarnostih za zdravje pri delu;
• preventivne zdravstvene preglede (predhodne, obdobne in specialne) v zvezi z delazmožnostjo in v

skladu s posebnimi predpisi; * ukrepe za utrjevanje zdravja delavcev, ki so pri delu izpostavljeni posebnim nevarnostim za zdravje,

vključno z dodatnimi aktivnimi odmori med delom pri posebnih obremenitvah in tveganjih pri delu; * nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela zaradi bolezni ali poškodbe do 30 dni v skladu

s kolektivno pogodbo.

Delodajalci so dolžni zagotoviti izdelavo analize tehnološkega procesa z vidika vpliva na zdravje ljudi in sprejeti program odpravljanja škodljivosti v skladu s posebnimi predpisi.