Letni dopust se javnim uslužbencem določi po naslednjih merilih:
1. glede na delovno dobo največ 24 dni letnega dopusta, in sicer:

leta delovne dobe	dni
do 3	16
nad 3 do 7	17
nad 7 do 10	18
nad 10 do 15	20
nad 15 do 20	22
nad 20 do 25	23
nad 25	24

Pri odmeri letnega dopusta se upošteva delovna doba na dan 31. 12. koledarskega leta, za katerega se dopust odmerja.
2. glede na zahtevnost dela največ pet dni letnega dopusta, in sicer:

na delovnih mestih z zahtevano 8. in 9. ter 10. ravnjo izobrazbe	5 dni
na delovnih mestih z zahtevano 7. ravnjo izobrazbe	4 dni
na delovnih mestih z zahtevano 6. ravnjo izobrazbe	3 dni
na delovnih mestih z zahtevano nižjo ravnjo izobrazbe	2 dni

3. glede na delovno uspešnost določi predstojnik delodajalca javnemu uslužbencu od nič do tri dni letnega dopusta, in sicer glede na doseganje kriterijev letne delovne uspešnosti po sklepu direktorja zavoda o postopku preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje, kakor sledi:

letna ocena javnega uslužbenca v postopku preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje od 0 do 2	0 dni
letna ocena javnega uslužbenca v postopku preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje 3	1 dan
letna ocena javnega uslužbenca v postopku preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje 4	2 dni
letna ocena javnega uslužbenca v postopku preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje 5	3 dni

4. glede na druge posebne pogoje dela največ tri dni letnega dopusta, in sicer:

a. za delo v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom neugodnih vremenskih razmer, in sicer za delo v navedenih pogojih, ki traja povprečno na delovni dan:
do vključno 4 ure	1 dan
od 4 do 6 ur	2 dni
več kot 6 ur	3 dni
b. za vodenje zaposlenih, in sicer za:
3 do 10 zaposlenih	1 dan
10 do 20 zaposlenih	2 dni
nad 20 zaposlenih	3 dni
c. zaradi kronične in druge daljše bolezni, zaradi katere je bil v preteklem letu odsoten z dela zaradi bolezni:
od 3 do 6 mesecev	1 dan
od 6 do 9 mesecev	2 dni
od 9 do 12 mesecev	3 dni

5. Javnemu uslužbencu se letni dopust poveča za en dan za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
6. Javnemu uslužbencu, ki je dopolnil 50 55 let starosti, javnemu uslužbencu z najmanj 60 % telesno okvaro ter invalidu in javnemu uslužbencu, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, se letni dopust poveča za pet dni.