Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
TARIFNA PRILOGA
Kolektivne pogodbe za papirno in papirno predelovalno industrijo
1. Zneski najnižjih osnovnih plač
Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred seuporabljajo od prvega koledarskega dne v mesecu po objavi tekolektivne pogodbe v Uradnem listu listu Republike Slovenijedalje in znašajo:I. tarifni razred 443,50 €II. tarifni razred 503,32 €III. tarifni razred 563,29 €IV. tarifni razred 623,16 €V. tarifni razred 728,31 €VI./1 tarifni razred 942,48 €VI./2 tarifni razred 1.113,85 €VII. tarifni razred 1.413,74 €VIII. tarifni razred 1.627,94 €
Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred določeni v Kolektivni pogodbi za papirno in papirno-predelovalno dejavnost (Uradni list RS, št. 110/13, 52/16) od januarja 2018 dalje znašajo:
I.
2. Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša najmanj v višini določeni z
zakonom.
3. Povračila stroškov v zvezi z delom
(1) Stroški prehrane
Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v
višini 4,25 EUR.
Delavcu, ki je upravičen do dodatnega povračila stroška
prehrane, za vsako uro dela nad 8 ur pripada znesek 0,53 EUR.
(2) Stroški prevoza na delo in z dela
Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in
z dela v višini:
– v višini 70 % cene najcenejšega javnega prevoza, kadar
delodajalec plača povračilo stroškov javnega prevoza,
– v višini 0,13 EUR/km, kadar delodajalec plača povračilo
stroškov lastnega prevoza.
V primeru iz 51. člena te kolektivne pogodbe je delavec
upravičen do 100 % povračila najcenejšega stroška prevoza.
(3) Službeno potovanje v Sloveniji:
Dnevnice za službeno potovanje v Sloveniji so enake zgornjim
zneskom, ki so določeni z davčno uredbo.
Povračilo stroška prevoza na službenem potovanju je enako
zgornjemu znesku, ki je določen z davčno uredbo.
Povračilo stroška prenočevanja na službenem potovanju je
enako zgornjemu znesku, ki je določen z davčno uredbo.
(4) Službeno potovanje v tujini:
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno
potovanje v tujini v višini zneskov določenih z uredbo, ki ureja
povračila stroškov za službena potovanja v tujini.
(5) Terenski dodatek:
Terenski dodatek znaša 3,07 EUR/dan.
(6) Nadomestilo za ločeno življenje:
Nadomestilo za ločeno življenje znaša 334,00 EUR/mesec.
4. Drugi osebni prejemki
(1) Jubilejna nagrada:Delavcu pripada jubilejna nagrada:– za 10 let v višini 428,50 EUR– za 20 let v višini 642,75 EUR– za 30 let v višini 857,00 EUR.
(1) Jubilejna nagrada:
Delavcu pripada jubilejna nagrada:
– za 10 let v višini 428,50 EUR
– za 20 let v višini 642,75 EUR
– za 30 let v višini 857,00 EUR
- za 40 let v višini 857,00 EUR.
(2) Solidarnostna pomoč:
Solidarnostna pomoč v primeru smrti delavca znaša 2.000,00
EUR.
5. Nagrada dijaku v času praktičnega usposabljanja z delom
V času praktičnega usposabljanja z delom ima dijak pravico do
nagrade v zgornjem znesku davčne uredbe.
