1. Zneski najnižjih osnovnih plač
(1) Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred, določeni v Kolektivni pogodbi za papirno in papirno- predelovalno dejavnosti znašajo:
(2) Pogodbeni stranki te kolektivne pogodbe se vsako leto sestaneta z namenom uskladitve najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi. Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se enkrat letno uskladijo najmanj v višini 50-odstotne rasti inflacije preteklega leta. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o letni stopnji inflacije.
I. | tarifni razred | 1.203,36 € |
II. | tarifni razred | 1.203,36 € |
III. | tarifni razred | 1.203,36 € |
IV. | tarifni razred | 1.323,70 € |
V. | tarifni razred | 1.444,03 € |
VI./1 | tarifni razred | 1.564,37 € |
Vi./2 | tarifni razred | 1.805,04 € |
VII. | tarifni razred | 2.166,05 € |
VIII. | tarifni razred | 2.406,72 € |
(2) Pogodbeni stranki te kolektivne pogodbe se vsako leto sestaneta z namenom uskladitve najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi. Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se enkrat letno uskladijo najmanj v višini 50-odstotne rasti inflacije preteklega leta. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o letni stopnji inflacije.
(3) Najnižje osnovne plače po kolektivni pogodbi dejavnosti se prvič uskladijo leta 2024.
(4) Pogodbeni stranki te kolektivne pogodbe uskladitev najnižjih osnovnih plač ugotovita z vsakoletnim aneksom k tej kolektivni pogodbi, najkasneje do 1. 7. tekočega leta.
2. Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša najmanj v višini določeni z zakonom.
3. Povračila stroškov v zvezi z delom
(1) Stroški prehrane
Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v višini 6,00 EUR.
Delavcu, ki je upravičen do dodatnega povračila stroška prehrane, za vsako uro
dela nad 8 ur pripada znesek 0,75 EUR.
(2) Stroški prevoza na delo in z dela
Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela v višini:
- v višini 70 % cene najcenejšega javnega prevoza, kadar delodajalec plača povračilo
stroškov javnega prevoza,
- v višini 0,16 EUR/km, kadar delodajalec plača povračilo stroškov lastnega prevoza.
V primeru iz 51. člena te kolektivne pogodbe je delavec upravičen do 100 %
povračila najcenejšega stroška prevoza.
(3) Službeno potovanje v Sloveniji:
Dnevnice za službeno potovanje v Sloveniji so enake zgornjim zneskom, ki so
določeni z davčno uredbo.
Povračilo stroška prevoza na službenem potovanju je enako zgornjemu znesku, ki
je določen z davčno uredbo.
Povračilo stroška prenočevanja na službenem potovanju je enako zgornjemu
znesku, ki je določen z davčno uredbo.
(4) Službeno potovanje v tujini:
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v višini
zneskov določenih z uredbo, ki ureja povračila stroškov za službena potovanja v tujini.
(5) Terenski dodatek:
Terenski dodatek znaša 3,07 EUR/dan.
(6) Nadomestilo za ločeno življenje:
Nadomestilo za ločeno življenje znaša 334,00 EUR/mesec.
4. Drugi osebni prejemki
(1) Jubilejna nagrada:
Delavcu pripada jubilejna nagrada:
- za 10 let v višini 428,50 EUR
- za 20 let v višini 642,75 EUR
- za 30 let v višini 857,00 EUR
- za 40 let v višini 857,00 EUR.
(2) Solidarnostna pomoč:
Solidarnostna pomoč v primeru smrti delavca znaša 2.000,00 EUR.
5. Nagrada dijaku v času praktičnega usposabljanja z delom
V času praktičnega usposabljanja z delom ima dijak pravico do nagrade v
zgornjem znesku davčne uredbe.