Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. Zneski najnižjih osnovnih plač
(1) Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred, določeni v Kolektivni pogodbi za papirno in papirno-predelovalno dejavnosti znašajo:
| I. | tarifni razred | 1.253,90 EUR |
| II. | tarifni razred | 1.253,90 EUR |
| III. | tarifni razred | 1.253,90 EUR |
| IV. | tarifni razred | 1.379,30 EUR |
| V. | tarifni razred | 1.504,68 EUR |
| VI./1 | tarifni razred | 1.630,07 EUR |
| VI./2 | tarifni razred | 1.880,85 EUR |
| VII. | tarifni razred | 2.257,02 EUR |
| VIII. | tarifni razred | 2.507,80 EUR |
(2) Pogodbeni stranki te kolektivne pogodbe se vsako leto sestaneta z namenom uskladitve najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi. Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se enkrat letno uskladijo najmanj v višini 50-odstotne rasti inflacije preteklega leta. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o letni stopnji inflacije.
(3) Najnižje osnovne plače po kolektivni pogodbi dejavnosti se prvič uskladijo leta 2024.
(4) Pogodbeni stranki te kolektivne pogodbe uskladitev najnižjih osnovnih plač ugotovita z vsakoletnim aneksom k tej kolektivni pogodbi, najkasneje do 1. 7. tekočega leta.
2. Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša najmanj v višini določeni z zakonom.
3. Povračila stroškov v zvezi z delom
(1) Stroški prehrane
Delavec je upravičen do povračila stroškov za prehrano v višini 6,25 EUR.
Delavcu, ki je upravičen do dodatnega povračila stroška prehrane, za vsako uro dela nad 8 ur pripada znesek 0,78 EUR.
(2) Stroški prevoza na delo in z dela
Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela v višini:
- v višini 70 % cene najcenejšega javnega prevoza, kadar delodajalec plača povračilo stroškov javnega prevoza,
- v višini 0,16 EUR/km, kadar delodajalec plača povračilo stroškov lastnega prevoza.
V primeru iz 51. člena te kolektivne pogodbe je delavec upravičen do 100 % povračila najcenejšega stroška prevoza.
(3) Službeno potovanje v Sloveniji:
Dnevnice za službeno potovanje v Sloveniji so enake zgornjim zneskom, ki so določeni z davčno uredbo.
Povračilo stroška prevoza na službenem potovanju je enako zgornjemu znesku, ki je določen z davčno uredbo.
Povračilo stroška prenočevanja na službenem potovanju je enako zgornjemu znesku, ki je določen z davčno uredbo.
(4) Službeno potovanje v tujini:
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v višini zneskov določenih z uredbo, ki ureja povračila stroškov za službena potovanja v tujini.
(5) Terenski dodatek:
Terenski dodatek znaša 3,07 EUR/dan.
(6) Nadomestilo za ločeno življenje:
Nadomestilo za ločeno življenje znaša 334,00 EUR/mesec.
4. Drugi osebni prejemki
(1) Jubilejna nagrada:
Delavcu pripada jubilejna nagrada:
– za 10 let v višini 446,50 EUR
– za 20 let v višini 669,75 EUR
– za 30 let v višini 892,99 EUR
– za 40 let v višini 892,99 EUR.
(2) Solidarnostna pomoč:
Solidarnostna pomoč v primeru smrti delavca znaša 2.000,00 EUR.
5. Nagrada dijaku v času praktičnega usposabljanja z delom
V času praktičnega usposabljanja z delom ima dijak pravico do nagrade v
