Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
TARIFNA PRILOGA
H KOLEKTIVNI POGODBI ZA CESTNI POTNIŠKI PROMET
1. člen
Tarifna priloga velja za čas veljavnosti kolektivne pogodbe. Tarifna
priloga se lahko določa za obdobje enega leta. Če se podpisniki kolektivne
pogodbe ne dogovorijo o spremembi tarifne priloge velja zadnja veljavna
tarifna priloga.
I. Znesek uskladitve in najnižje osnovne plače
2. člen
(1) Vključitev zneska uskladitve v sistem plač.
Podpisniki te kolektivne pogodbe se strinjamo, da se zneska uskladitve za
leto 2004 in leto 2005, določena z Zakonom o izvajanju dogovora o politiki
plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 (Uradni list RS, št. 70/04) in to
kolektivno pogodbo, vključita v sistem plač tako, da se po tarifnih razredih
določi najnižje osnovne plače.
(2) Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih.
Zneski najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi so določeni tako,
da se k izhodiščnim plačam vseh tarifnih razredov, veljavnim pred dnevom
podpisa te kolektivne pogodbe, prišteje znesek v višini 8.131 SIT.
(3) Najnižje osnovne plače
+---------------+-----------------------+---------------+
|Tarifni razred |Mesečno v SIT/€ |Na uro dela v €|
+---------------+-----------------------+---------------+
|I. |84.020,00 ali 350,61 € | 2,01|
+---------------+-----------------------+---------------+
|II. |91.609,00 ali 382,78 € | 2,14|
+---------------+-----------------------+---------------+
|III. |101.474,00 ali 423,44 €| 2,43|
+---------------+-----------------------+---------------+
|IV. |112.100,00 ali 467,79 €| 2,69|
+---------------+-----------------------+---------------+
|V. |125.759,00 ali 524,78 €| 3,02|
+---------------+-----------------------+---------------+
|VI. |148.527,00 ali 619,79 €| 3,56|
+---------------+-----------------------+---------------+
|VII. |167.500,00 ali 698,96 €| 4,02|
+---------------+-----------------------+---------------+
(4) Najnižje osnovne plače za vozno osebje znašajo.
+-------+---------------------+----------------+-----------------------------+
| |Mesečno v SIT/€ |Na uro dela v |Kompenzacija za čas malice |
| | |SIT/€ |na dan |
+-------+---------------------+----------------+-----------------------------+
|Voznik |123.483,00ali 515,29 |709,67 ali 2,96 |1,07 € |
| |€ |€ | |
+-------+---------------------+----------------+-----------------------------+
(5) V kolektivni pogodbi pri delodajalcu se znesek uskladitve za leto 2004
in leto 2005 vključi v sistem plač tako, da se k zneskom izhodiščnih plač vseh
tarifnih razredov, določenim v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, veljavnim
pred dnevom uveljavitve najnižje osnovne plače, prišteje znesek v višini 8.131
SIT. Če je bil zaradi sistemskega povečanja plač na ravni kolektivne pogodbe
delodajalca določen nižji znesek uskladitve za leto 2004 in 2005 kot 11.615
SIT, se k zneskom izhodiščnih plač vseh tarifnih razredov, določenih v
kolektivni pogodbi pri delodajalcu, prišteje 70% tega zneska uskladitve za
leto 2004 in 2005. Najnižja osnovna plača ustreznega tarifnega razreda,
določena v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, je najmanj enaka najnižji
osnovni plači ustreznega tarifnega razreda, določeni v tej kolektivni pogodbi.
(6) V plačo delavca se znesek uskladitve za leto 2004 in leto 2005 vključi
tako, da se osnovna plača delavca, veljavna pred dnevom vključitve zneskov
uskladitve za leto 2004 in 2005, poveča za 8.131 SIT. Če je bil delavec
upravičen do nižjega zneska uskladitve za leto 2004 in 2005 kot 11.615 SIT se
osnovna plača delavca poveča za 70% zneska uskladitve za leto 2004 in 2005, do
katerega je bil delavec upravičen za polni delovni čas zadnji mesec pred
uveljavitvijo te kolektivne pogodbe. Osnovna plača delavca je najmanj enaka
najnižji osnovni plači ustreznega tarifnega razreda, določeni v kolektivni
pogodbi pri delodajalcu oziroma najnižji osnovi plači po tej kolektivni
pogodbi.
(7) Najnižje osnovne plače se usklajujejo na način, dogovorjen za zasebni
sektor. V kolikor v tekočem letu ni bilo sklenjenega dogovora za rast plač v
zasebnem sektorju do vključno septembra, se stranki kolektivne pogodbe
dogovorita o višini najnižjih osnovnih plač, veljavnih za oktober tekočega
leta.
II. Drugi osebni prejemki
3. člen
1. Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša 650,00 evrov oziroma v podjetjih z izgubo v
preteklem poslovnem letu 540,00 evrov EUR.
III. Povračila stroškov v zvezi z delom
4. člen
1. Povračila stroškov prehrane med delom
(1) Povračilo stroškov za prehrano med delom za osem ur znaša 3,1 evrov
(737,00 SIT).
(2) Za vsako nadaljnjo uro prisotnosti na delu, delavcu pripada 1/8 zneska
iz prejšnjega odstavka.
2. Prevoz na delo in z dela
(1) Povračila stroškov prevoza na delo in z dela se izplačujejo v skladu z
določili 44. člena te kolektivne pogodbe.
(2) V primeru, da ni možno ugotoviti prevoznih stroškov v višini cen
javnega avtobusnega prometa, se delavcu izplača prevoz na delo in z dela za
vsak polni kilometer v višini 10% cen 95-oktanskega bencina.
3. Dnevnice za službena potovanja doma in v tujini ter stroški nočitev
(1) Dnevnice za potovanja doma in v tujini ter stroški nočitev se
obračunavajo in izplačujejo v višini zgornjega zneska iz Uredbe o povračilu
stroškov za službena potovanja v tujino.
(2) Dnevnica za vozno osebje za opravljanje dela v tujini nad 14 ur znaša
40,00 evrov. V primeru, da je za posamezno državo določen nižji znesek od
40,00 evrov po veljavni Uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v
tujino Vlade RS, se izplača dnevnica v višini zgornjega zneska, kot ga določa
uredba.
1. člen
I. Najnižje osnovne plače in način usklajevanja
2. člen
+-----------------------+-------------------+------------------+2. Najnižje osnovne plače od 1. 9. 2008 za vozno osebje znašajo:
| Tarifni razred | Mesečno v € | Na uro dela v € |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| I. | 382,25 | 2,20 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| II. | 397,45 | 2,28 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| III. | 461,97 | 2,66 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| VI. | 510,36 | 2,93 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| V. | 572,53 | 3,29 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| VI. | 676,19 | 3,89 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
| VII. | 762,57 | 4,38 |
+-----------------------+-------------------+------------------+
+-----------+------------+---------------+---------------------+
| |Mesečno v € | Na uro dela € | Kompenzacija |
| | | | za čas malice / dan |
+-----------+------------+---------------+---------------------+
| Voznik | 562,02 | 3,23 | 1,17 € |
+-----------+------------+---------------+---------------------+
S kolektivno pogodbo na podjetniški ravni se lahko določi, da se kompenzacija za čas malice na dan uredi drugače.
3. Usklajevanje najnižjih osnovnih plač
(1) Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi se za julij vsako leto uskladijo v višini 85 odstotkov predvidene inflacije od januarja do decembra tekočega leta v primerjavi z inflacijo od januarja do decembra preteklega leta, ki jo oceni UMAR v spomladanski napovedi.
(2) Če dejanska inflacija preseže predvideno inflacijo UMAR, se za januar naslednjega leta najnižje osnovne plače uskladijo za 85 odstotkov razlike med dejansko inflacijo in predvideno inflacijo UMAR.
(3) Če dejanska inflacija v predhodnem letu ne doseže predvidene inflacije UMAR, se pri uskladitvi najnižjih osnovnih plač za julij naslednjega leta 85 odstotkov razlike med predvideno in dejansko inflacijo odšteje od uskladitvenega odstotka, izračunanega na način, določen v prvem odstavku tega člena.
II. Drugi osebni prejemki
3. člen
1. Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša 700,00 € oziroma v podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu 620,00 €.
III. Povračila stroškov v zvezi z delom
4. člen
1. Povračila stroškov prehrane med delom
(1) Povračilo stroškov za prehrano med delom za osem ur znaša 4,00 €.
(2) Za vsako nadaljnjo uro prisotnosti na delu, delavcu pripada 1/8 zneska iz prejšnjega odstavka.
2. Prevoz na delo in z dela
(1) Povračila stroškov prevoza na delo in z dela se izplačujejo v skladu z določili 44. člena te kolektivne pogodbe.
(2) V primeru, da ni možno ugotoviti prevoznih stroškov v višini cen javnega avtobusnega prometa, se delavcu izplača prevoz na delo in z dela za vsak polni kilometer v višini 10% cene 95-oktanskega bencina.
3. Dnevnice za službena potovanja v tujini ter stroški nočitev
(1) Dnevnice za potovanja v tujini ter stroški nočitev se obračunavajo in izplačujejo v višini zgornjega zneska iz Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.
(2) Dnevnica za vozno osebje za opravljanje dela v tujini nad 14 ur kot minimalni standard znaša 40,00 evrov. V primeru, da je za posamezno državo določen nižji znesek od 40,00 evrov po veljavni Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja za službena potovanja v tujino Vlade RS, se izplača dnevnica v višini zgornjega zneska, kot ga določa uredba.
5. člen
Prehodne in končne določbe
Tarifna priloga začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 1. 9. 2008, razen določbe 3. člena, ki se začne uporabljati 1. 1. 2009.
