TARIFNA PRILOGA

           H KOLEKTIVNI POGODBI ČASOPISNOINFORMATIVNE,
              ZALOŽNIŠKE IN KNJIGOTRŠKE DEJAVNOSTI

(1) Izhodiščne plače

Izhodiščne plače so za mesec april po posameznih tarifnih
razredih naslednje:


-------------------------------------------------------------------

Tarifni razred          Izhodiščna plača v SIT za polni delovni čas
-------------------------------------------------------------------
                                         Založniška,      časopisno
                            razmerja     knjigotrška   informativna
-------------------------------------------------------------------

I. enostavna dela               1.00         65.750          68.223

II. manj zahtevna dela          1,15         75.613          78.456

III. srednje zahtevna dela      1,30         85.475          88.690

IV. zahtevna dela               1,45         95.338          98.923

V. bolj zahtevna dela           1,70        111.775         115.979

VI. zelo zahtevna dela          2,20        144.650         150.091

VII. visoko zahtevna dela       2,60        175.550         177.380

VIII. najbolj zahtevna dela     3,30        216.975         225.136

IX. izjemno pomembna,           3,80        249.850         259.247
    najbolj zahtevna dela
-------------------------------------------------------------------


(2) V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca
in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi
ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita
o drugačni politiki plač, vendar le začasno za obdobje največ
šestih mesecev.


2. Usklajevanje izhodiščnih plač

Izhodiščne plače se usklajujejo z rastjo življenjskih potrebščin
v preteklem letu na način, kakršen je določen v tarifni prilogi k
splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti.


3. Regres za letni dopust

Delavcu pripada regres za letni dopust in znaša 70% zadnjega
znanega podatka povprečne plače RS.


4. Povračila stroškov v zvezi z delom

Povračila stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom, prevoz na
delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se
izplačujejo in usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega
z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih
prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot
odhodek (Uradni list RS, št. 72/93 in 7/95)


5. Veljavnost

(1) Pogodbeni partnerji se obvezujejo, da bodo v najkrajšem
možnem času, vendar najkasneje do 31. 12. 2000, sprejeli posebno
tarifno lestvico za knjigotrško dejavnost.

(2) Tarifna priloga h kolektivni pogodbi časopisno informativne,
založniške in knjigotrške dejavnosti začne veljati naslednji dan
po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 3. 2000.

(3) Tarifna priloga velja do sklenitve nove.

(4) Pogodbeni stranki se zavezujeta, da bosta do 1. 1. 2004
izhodiščno plačo I. tarifnega razreda, določeno v tej tarifni
prilogi, uskladili z minimalno plačo, določeno z zakonom o
minimalni plači, o načinu usklajevanja plač in o regresu za letni
dopust.

(5) O vsakoletni višini uskladitve izhodiščne plače prvega
tarifnega razreda z minimalno plačo, v skladu s prejšnjim
odstavkom, se pogodbeni stranki dogovorita najkasneje do 31. 12.
tekočega leta z veljavnostjo s 1. 1. naslednjega leta tako, da
vsakokrat razliko med izhodiščno plačo po tej tarifni prilogi in
minimalno plačo zmanjšata za četrtino. O prvi taki uskladitvi se
pogodbeni stranki dogovorita do 31. 12. 2000 in bo veljala za
leto 2001.