TARIFNA PRILOGA
H KOLEKTIVNI POGODBI ČASOPISNOINFORMATIVNE,
ZALOŽNIŠKE IN KNJIGOTRŠKE DEJAVNOSTI
1. Izhodiščne plače
(1) Izhodiščne plače so za mesec april po posameznih tarifnih
razredih naslednje:
------------------------------------------------------------------------------------
Tarifni razred Izhodiščna plača v SIT za polni delovni čas
------------------------------------------------------------------------------------
Založniška, časopisno knjigotrška
razmerja informativna dejavnost
------------------------------------------------------------------------------------
I. enostavna dela 1.00 65.750 68.223 68.183
II. manj zahtevna dela 1,15 75.613 78.456 78.410
III. srednje zahtevna dela 1,30 85.475 88.690 88.638
IV. zahtevna dela 1,45 95.338 98.923 98.865
V. bolj zahtevna dela 1,70 111.775 115.979 115.911
VI. zelo zahtevna dela 2,20 144.650 150.091 150.002
VII. visoko zahtevna dela 2,60 175.550 170.950 177.275
VIII. najbolj zahtevna dela 3,30 216.975 225.136 225.003
IX. izjemno pomembna, 3,80 249.850 259.247 259.094najbolj zahtevna dela
-------------------------------------------------------------------------------------
(2) V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca
in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi
ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita
o drugačni politiki plač, vendar le začasno za obdobje največ
šestih mesecev.
2. Usklajevanje izhodiščnih plač
Izhodiščne plače se usklajujejo z rastjo življenjskih potrebščin
v preteklem letu na način, kakršen je določen v tarifni prilogi k
splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti.
3. Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust in znaša 70% zadnjega
znanega podatka povprečne plače RS.
4. Povračila stroškov v zvezi z delom
Povračila stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom, prevoz na
delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se
izplačujejo in usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega
z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih
prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot
odhodek (Uradni list RS, št. 72/93 in 7/95)
5. Veljavnost
(1) Pogodbeni partnerji se obvezujejo, da bodo v najkrajšem
možnem času, vendar najkasneje do 31. 12. 2000, sprejeli posebno
tarifno lestvico za knjigotrško dejavnost.
(2) Tarifna priloga h kolektivni pogodbi časopisno informativne,
založniške in knjigotrške dejavnosti začne veljati naslednji dan
po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 3. 2000.
(3) Tarifna priloga velja do sklenitve nove.
(4) Pogodbeni stranki se zavezujeta, da bosta do 1. 1. 2004
izhodiščno plačo I. tarifnega razreda, določeno v tej tarifni
prilogi, uskladili z minimalno plačo, določeno z zakonom o
minimalni plači, o načinu usklajevanja plač in o regresu za letni
dopust.
(5) O vsakoletni višini uskladitve izhodiščne plače prvega
tarifnega razreda z minimalno plačo, v skladu s prejšnjim
odstavkom, se pogodbeni stranki dogovorita najkasneje do 31. 12.
tekočega leta z veljavnostjo s 1. 1. naslednjega leta tako, da
vsakokrat razliko med izhodiščno plačo po tej tarifni prilogi in
minimalno plačo zmanjšata za četrtino. O prvi taki uskladitvi se
pogodbeni stranki dogovorita do 31. 12. 2000 in bo veljala za
leto 2001.
TARIFNA PRILOGA
h Kolektivni Pogodbi časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti Slovenije (Uradni list RS, št. 43/00)
I. Časopisno-informativna, revijalna, založniška in knjigotrška dejavnost
1. Izhodiščne plače
(1) Izhodiščne plače, povečane za 2,7% po posameznih tarifnih razredih, so naslednje:
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|Tarifni razred | RR | Časopisno- |Založniška | Knjigotrška |
| | | informativna in | dejavnost | dejavnost |
| | | revijalna dejavnost| | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|I. – enostavna | 1,00 | 90.185 | 86.916 | 80.724 |
|dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|II. – manj | 1,15 | 103.713 | 99.954 | 92.832 |
|zahtevna dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|III. – srednje | 1,30 | 117.240 | 112.991 | 104.943 |
|zahtevna dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|IV. – zahtevna | 1,45 | 130.768 | 126.028 | 117.051 |
|dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|V. – bolj | 1,70 | 153.315 | 147.758 | 137.232 |
|zahtevna dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|VI. – zelo | 2,20 | 198.407 | 191.215 | 177.594 |
|zahtevna dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|VII. – visoko | 2,60 | 234.481 | 225.982 | 209.883 |
|zahtevna | | | | |
|Dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|VIII. – najbolj | 3,30 | 297.610 | 286.823 | 266.392 |
|zahtevna | | | | |
|Dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|IX. – izjemno | 3,80 | 342.703 | 330.281 | 306.754 |
|zahtevna | | | | |
|Dela | | | | |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
in veljajo od meseca avgusta 2004 do meseca oktobra 2004.
(2) Izhodiščne plače iz prvega odstavka te točke se dodatno povečajo na naslednji način:
– izhodiščne plače, ki veljajo za mesec oktober 2004, se meseca novembra 2004 povečajo za 0,8% in veljajo do meseca maja 2005.
– izhodiščne plače, ki veljajo za mesec maj 2005, se meseca junija 2005 povečajo za 2% in veljajo do meseca avgusta 2005.
– izhodiščne plače, ki veljajo za mesec avgust 2005, se meseca septembra 2005 povečajo za 1%.
2. Osnovne plače
(1) Osnovne plače delavcev, tudi tiste, ki so višje od izhodiščnih plač v posameznem tarifnem razredu, določenih v 1. točki te tarifne priloge, se z mesecem avgustom 2004 prav tako povečajo za 2,7% in veljajo do meseca oktobra 2004.
(2) Osnovne plače delavcev iz prvega odstavka te točke, tudi tiste, ki so višje od izhodiščnih plač v posameznem tarifnem razredu, določenih v 1. točki te tarifne priloge, se dodatno povečajo na naslednji način:
– osnovne plače, ki veljajo za mesec oktober 2004, se meseca novembra 2004 povečajo za 0,8% in veljajo do meseca maja 2005.
– osnovne plače, ki veljajo za mesec maj 2005, se meseca junija 2005 povečajo za 2% in veljajo do meseca avgusta 2005.
– osnovne plače, ki veljajo za mesec avgust 2005, se meseca septembra 2005 povečajo za 1%.
3. Usklajevanje plač z dogovorom o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005
(1) Kolikor se ob povečanju osnovnih plač po 1. in 2. točki te tarifne priloge delavčeva osnovna plača skladno z določili 3. in 4. člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 ne poveča najmanj za 9.700 SIT v časopisno-informativni dejavnosti, najmanj za 8.250 SIT v revijalni dejavnosti, najmanj za 7.800 SIT v založniški dejavnosti in najmanj za 7.000 SIT v knjigotrški dejavnosti, delavcu vsak mesec pripada k plači še razlika do navedenih zneskov.
(2) Pogodbeni partnerji se zavezujejo, da bodo pri izplačilu plač za mesec september 2004 delavcem izplačali tudi razliko med dejansko izplačanimi plačami za mesec avgust 2004 in dogovorjenim zneskom ter odstotkom povečanja plač po tej tarifni prilogi za mesec avgust 2004 (1., 2. in 3. točka I. poglavja te tarifne priloge).
(3) Stranki te tarifne priloge do 30. maja 2005, skladno z določili 3. in 4. člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005, določita za posamezno dejavnost najnižji znesek povečanja plač od meseca junija 2005 dalje.
(4) Kolikor se ob povečanju osnovnih plač po tretjem odstavku te točke delavčeva osnovna plača ne poveča najmanj za znesek, ugotovljen skladno s tretjim odstavkom te točke, delavcu vsak mesec pripada k plači še razlika do ugotovljenega zneska.
(5) Znesek povečanja plače delavca po tej tarifni prilogi mora biti razviden iz obračuna plač.
(6) Pogodbeni partnerji najkasneje do konca meseca julija 2006 ocenijo plačno politiko v knjigotrški dejavnosti in, kolikor ugotovijo, da se je porušilo razmerje med plačami v knjigotrški dejavnosti in plačami v trgovinski dejavnosti (3% zaostajanje plač v trgovinski dejavnosti), soglasno dogovorijo spremembe v višini izhodiščnih in osnovnih plač.
II. SKUPNE DOLOČBE
1. Uskladitev z minimalno plačo
Pogodbeni stranki se zavezujeta, da bosta predvidoma do 1. 1. 2007 izhodiščno plačo I. tarifnega razreda, določeno v tej tarifni prilogi, uskladili z minimalno plačo, določeno v Dogovoru o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005. O vsakoletni višini uskladitve izhodiščne plače prvega tarifnega razreda z minimalno plačo, v skladu s prejšnjim stavkom, se pogodbeni stranki dogovorita najkasneje do 31. 12. tekočega leta.
2. Rešitev za posebne primere
V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.
3. Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.
4. Povračila stroškov v zvezi z delom
Povračila stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom, prevoz na delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in usklajujejo z višino zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
5. Veljavnost
(1) Tarifna priloga Kolektivne pogodbe časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 8. 2004 dalje.
(2) Tarifna priloga velja do sklenitve nove.