Čistopis z vidnimi spremembami

Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".

Izberi paket

Čistopis z lažjim branjem členov

V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".

Izberi paket

Pri členih imate pojasnila

Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.

Izberi paket

Dodano imate kazalo predpisa

S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".

Izberi paket

Lažje branje členov

"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.

Izberi paket

POZOR: to ni najnovejša različica besedila

Tarifna priloga

DELOVNA ZAKONODAJA - KOLEKTIVNE POGODBE -

TARIFNA PRILOGA

           H KOLEKTIVNI POGODBI ČASOPISNOINFORMATIVNE,
              ZALOŽNIŠKE IN KNJIGOTRŠKE DEJAVNOSTI

1. Izhodiščne plače

(1) Izhodiščne plače so za mesec april po posameznih tarifnih
razredih naslednje:


------------------------------------------------------------------------------------

Tarifni razred          Izhodiščna plača v SIT za polni delovni čas
------------------------------------------------------------------------------------
                                         Založniška,      časopisno    knjigotrška
                            razmerja          informativna    dejavnost
------------------------------------------------------------------------------------

I. enostavna dela               1.00         65.750          68.223       
68.183


II. manj zahtevna dela          1,15         75.613          78.456       
78.410


III. srednje zahtevna dela      1,30         85.475          88.690       
88.638


IV. zahtevna dela               1,45         95.338          98.923       
98.865


V. bolj zahtevna dela           1,70        111.775         115.979       
115.911


VI. zelo zahtevna dela          2,20        144.650         150.091       
150.002


VII. visoko zahtevna dela       2,60        175.550         170.950       
177.275
                                                           
VIII. najbolj zahtevna dela     3,30        216.975         225.136       
225.003


IX. izjemno pomembna,           3,80        249.850         259.247       
259.094

    najbolj zahtevna dela
-------------------------------------------------------------------------------------

(2) V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca
in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi
ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita
o drugačni politiki plač, vendar le začasno za obdobje največ
šestih mesecev.


2. Usklajevanje izhodiščnih plač

Izhodiščne plače se usklajujejo z rastjo življenjskih potrebščin
v preteklem letu na način, kakršen je določen v tarifni prilogi k
splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti.


3. Regres za letni dopust

Delavcu pripada regres za letni dopust in znaša 70% zadnjega
znanega podatka povprečne plače RS.


4. Povračila stroškov v zvezi z delom

Povračila stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom, prevoz na
delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se
izplačujejo in usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega
z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih
prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot
odhodek (Uradni list RS, št. 72/93 in 7/95)


5. Veljavnost

(1) Pogodbeni partnerji se obvezujejo, da bodo v najkrajšem
možnem času, vendar najkasneje do 31. 12. 2000, sprejeli posebno
tarifno lestvico za knjigotrško dejavnost.

(2) Tarifna priloga h kolektivni pogodbi časopisno informativne,
založniške in knjigotrške dejavnosti začne veljati naslednji dan
po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 3. 2000.

(3) Tarifna priloga velja do sklenitve nove.

(4) Pogodbeni stranki se zavezujeta, da bosta do 1. 1. 2004
izhodiščno plačo I. tarifnega razreda, določeno v tej tarifni
prilogi, uskladili z minimalno plačo, določeno z zakonom o
minimalni plači, o načinu usklajevanja plač in o regresu za letni
dopust.

(5) O vsakoletni višini uskladitve izhodiščne plače prvega
tarifnega razreda z minimalno plačo, v skladu s prejšnjim
odstavkom, se pogodbeni stranki dogovorita najkasneje do 31. 12.
tekočega leta z veljavnostjo s 1. 1. naslednjega leta tako, da
vsakokrat razliko med izhodiščno plačo po tej tarifni prilogi in
minimalno plačo zmanjšata za četrtino. O prvi taki uskladitvi se
pogodbeni stranki dogovorita do 31. 12. 2000 in bo veljala za
leto 2001.

TARIFNA PRILOGA
h Kolektivni Pogodbi časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti Slovenije (Uradni list RS, št. 43/00)

I. Časopisno-informativna, revijalna, založniška in knjigotrška dejavnost

1. Izhodiščne plače

(1) Izhodiščne plače, povečane za 2,7% po posameznih tarifnih razredih, so naslednje:
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|Tarifni razred   |  RR  |     Časopisno-     |Založniška |    Knjigotrška    |
|                 |      |   informativna in  | dejavnost |     dejavnost     |
|                 |      | revijalna dejavnost|           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|I. – enostavna   | 1,00 |       90.185       |   86.916  |       80.724      |
|dela             |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|II. – manj       | 1,15 |      103.713       |   99.954  |       92.832      |
|zahtevna dela    |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|III. – srednje   | 1,30 |      117.240       |  112.991  |      104.943      |
|zahtevna dela    |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|IV. – zahtevna   | 1,45 |      130.768       |  126.028  |      117.051      |
|dela             |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|V. – bolj        | 1,70 |      153.315       |  147.758  |      137.232      |
|zahtevna dela    |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|VI. – zelo       | 2,20 |      198.407       |  191.215  |      177.594      |
|zahtevna dela    |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|VII. – visoko    | 2,60 |      234.481       |  225.982  |      209.883      |
|zahtevna         |      |                    |           |                   |
|Dela             |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|VIII. – najbolj  | 3,30 |      297.610       |  286.823  |      266.392      |
|zahtevna         |      |                    |           |                   |
|Dela             |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+
|IX. – izjemno    | 3,80 |      342.703       |  330.281  |      306.754      |
|zahtevna         |      |                    |           |                   |
|Dela             |      |                    |           |                   |
+-----------------+------+--------------------+-----------+-------------------+

in veljajo od meseca avgusta 2004 do meseca oktobra 2004.
(2) Izhodiščne plače iz prvega odstavka te točke se dodatno povečajo na naslednji način:
– izhodiščne plače, ki veljajo za mesec oktober 2004, se meseca novembra 2004 povečajo za 0,8% in veljajo do meseca maja 2005.
– izhodiščne plače, ki veljajo za mesec maj 2005, se meseca junija 2005 povečajo za 2% in veljajo do meseca avgusta 2005.
– izhodiščne plače, ki veljajo za mesec avgust 2005, se meseca septembra 2005 povečajo za 1%.

2. Osnovne plače

(1) Osnovne plače delavcev, tudi tiste, ki so višje od izhodiščnih plač v posameznem tarifnem razredu, določenih v 1. točki te tarifne priloge, se z mesecem avgustom 2004 prav tako povečajo za 2,7% in veljajo do meseca oktobra 2004.
(2) Osnovne plače delavcev iz prvega odstavka te točke, tudi tiste, ki so višje od izhodiščnih plač v posameznem tarifnem razredu, določenih v 1. točki te tarifne priloge, se dodatno povečajo na naslednji način:
– osnovne plače, ki veljajo za mesec oktober 2004, se meseca novembra 2004 povečajo za 0,8% in veljajo do meseca maja 2005.
– osnovne plače, ki veljajo za mesec maj 2005, se meseca junija 2005 povečajo za 2% in veljajo do meseca avgusta 2005.
– osnovne plače, ki veljajo za mesec avgust 2005, se meseca septembra 2005 povečajo za 1%.

3. Usklajevanje plač z dogovorom o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005

(1) Kolikor se ob povečanju osnovnih plač po 1. in 2. točki te tarifne priloge delavčeva osnovna plača skladno z določili 3. in 4. člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 ne poveča najmanj za 9.700 SIT v časopisno-informativni dejavnosti, najmanj za 8.250 SIT v revijalni dejavnosti, najmanj za 7.800 SIT v založniški dejavnosti in najmanj za 7.000 SIT v knjigotrški dejavnosti, delavcu vsak mesec pripada k plači še razlika do navedenih zneskov.
(2) Pogodbeni partnerji se zavezujejo, da bodo pri izplačilu plač za mesec september 2004 delavcem izplačali tudi razliko med dejansko izplačanimi plačami za mesec avgust 2004 in dogovorjenim zneskom ter odstotkom povečanja plač po tej tarifni prilogi za mesec avgust 2004 (1., 2. in 3. točka I. poglavja te tarifne priloge).
(3) Stranki te tarifne priloge do 30. maja 2005, skladno z določili 3. in 4. člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005, določita za posamezno dejavnost najnižji znesek povečanja plač od meseca junija 2005 dalje.
(4) Kolikor se ob povečanju osnovnih plač po tretjem odstavku te točke delavčeva osnovna plača ne poveča najmanj za znesek, ugotovljen skladno s tretjim odstavkom te točke, delavcu vsak mesec pripada k plači še razlika do ugotovljenega zneska.
(5) Znesek povečanja plače delavca po tej tarifni prilogi mora biti razviden iz obračuna plač.
(6) Pogodbeni partnerji najkasneje do konca meseca julija 2006 ocenijo plačno politiko v knjigotrški dejavnosti in, kolikor ugotovijo, da se je porušilo razmerje med plačami v knjigotrški dejavnosti in plačami v trgovinski dejavnosti (3% zaostajanje plač v trgovinski dejavnosti), soglasno dogovorijo spremembe v višini izhodiščnih in osnovnih plač.

II. SKUPNE DOLOČBE

1. Uskladitev z minimalno plačo

Pogodbeni stranki se zavezujeta, da bosta predvidoma do 1. 1. 2007 izhodiščno plačo I. tarifnega razreda, določeno v tej tarifni prilogi, uskladili z minimalno plačo, določeno v Dogovoru o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005. O vsakoletni višini uskladitve izhodiščne plače prvega tarifnega razreda z minimalno plačo, v skladu s prejšnjim stavkom, se pogodbeni stranki dogovorita najkasneje do 31. 12. tekočega leta.

2. Rešitev za posebne primere

V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.

3. Regres za letni dopust

Delavcu pripada regres za letni dopust v višini 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.

4. Povračila stroškov v zvezi z delom

Povračila stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom, prevoz na delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in usklajujejo z višino zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.

5. Veljavnost

(1) Tarifna priloga Kolektivne pogodbe časopisno-informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 8. 2004 dalje.
(2) Tarifna priloga velja do sklenitve nove.

Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!