H KOLEKTIVNI POGODBI DEJAVNOSTI
GOSTINSTVA IN TURIZMA SLOVENIJE
+-----------------------------------+--------------------------+| Tarifni razred |Najnižja osnovna plača v €|+-----------------------------------+--------------------------+| 1. | 426,80 |+-----------------------------------+--------------------------+| 2. | 464,11 |+-----------------------------------+--------------------------+| 3. | 512,38 |+-----------------------------------+--------------------------+| 4. | 565,05 |+-----------------------------------+--------------------------+| 5. | 631,99 |+-----------------------------------+--------------------------+| 6. | 742,79 |+-----------------------------------+--------------------------+| 7. | 836,07 |+-----------------------------------+--------------------------+| 8. | 985,29 |+-----------------------------------+--------------------------+| 9. | 1.171,81 |+-----------------------------------+--------------------------+
Najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih v panogi gostinstva in turizma so od 1. 4. 2008:
+-----------------------------------+--------------------------+
| Tarifni razred |Najnižja osnovna plača v €|
+-----------------------------------+--------------------------+
| 1. | 426,80 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 2. | 464,11 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 3. | 512,38 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 4. | 565,05 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 5. | 631,99 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 6. | 742,79 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 7. | 836,07 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 8. | 985,29 |
+-----------------------------------+--------------------------+
| 9. | 1.171,81 |
+-----------------------------------+--------------------------+
2. Usklajevanje izhodiščnih plač
Izhodiščne plače se usklajujejo z rastjo življenjskih potrebščin
v preteklem letu. Izhodiščne plače se usklajujejo na naslednji
način:
za leto 1997:
izhodiščne plače se uskladijo za mesec januar 1998 za 85% rasti
cen življenjskih potrebščin v obdobju april - december 1997.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v primerjavi z
marcem 1997 pred potekom leta 1997 preseže 5,5%, se ne glede na
prejšnja določila, izhodiščne plače za naslednji mesec po
ugotovljenem preseganju, uskladijo za 85% rasti cen življenjskih
potrebščin v obdobju od 1.4.1997 dalje.
V primeru uskladitve iz prejšnjega odstavka se za mesec januar
1998 upošteva rast cen življenjskih potrebščin v obdobju od
zadnje uskladitve do 31.12.1997.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v letu 1997 glede
na december 1996 preseže 8,8%, se pri uskladitvi izhodiščnih plač
od meseca, v katerem je bilo ugotovljeno preseganje, do konca
leta 1997 upošteva 100% rast cen življenjskih potrebščin.
Uskladitev po tem in predhodnem odstavku se opravi januarja 1998.
za leto 1998:
izhodiščne plače se uskladijo za mesec januar 1999 za 85% rasti
cen življenjskih potrebščin v letu 1998.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v primerjavi z
decembrom1997 pred koncem leta 1998 preseže 6,5%, se ne glede na
prejšnja določila, izhodiščne plače za naslednji mesec po
ugotovljenem preseganju, uskladijo za 85% rasti cen življenjskih
potrebščin v obdobju od 1.1.1998 dalje.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v letu 1998 glede
na december 1997 preseže 8,8%, se pri uskladitvi izhodiščnih plač
od meseca, v katerem je bilo ugotovljeno preseganje, do konca
leta 1998 upošteva 100% rast cen življenjskih potrebščin.
Uskladitev se opravi pri izplačilu plač za naslednji mesec po
ugotovljenem preseganju.
3. Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust v naslednjih zneskih:
za leto 1997 v višini 102.000 SIT, največ pa do 127.746 tolarjev
za leto 1998 v višini 102.000 tolarjev.
4. Povračila stroškov v zvezi z delom
Povračila stroškov v zvezi z delom (prevoz na delo in z dela,
službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in
usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega z uredbo o
višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki
se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek (Uradni
list RS št. 72/93 in 7/95).
Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša 500 SIT na dan
za dan prisotnosti na delu in se usklajuje vsakih šest mesecev z
rastjo cen prehrambenih izdelkov. Usklajuje se januarja in julija
v tekočem letu. Prva uskladitev se opravi januarja 1998.
5. Veljavnost
Tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa kolektivne pogodbe
in se uporablja od 1. 12. 1997.
Tarifna priloga velja do sklenitve nove.