Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. Izhodiščne plače
Izhodiščne plače so po posameznih tarifnih razredih naslednje
-----------------------------------------------------------------
Tarifni razred Izhodiščna plača v SIT
za polni delovni čas
-----------------------------------------------------------------
I. enostavna dela 1.00 54.069
II. manj zahtevna 1.10 59.476
III. srednje zahtevna 1.23 66.505
IV. zahtevna dela 1.39 75.156
V. zahtevnejša dela 1.60 86.510
VI. zelo zahtevna dela 1.85 100.028
VII. visoko zahtevna dela 2.10 113.545
VIII. najzahtevnejša dela 2.90 156.800
IX. izjemno pomembna dela 3.50 189.242
-----------------------------------------------------------------
Izhodiščne plače so za mesec julij 2001 po posameznih tarifnih razredih naslednje:
-----------------------------------------------------------------
Tarifni razred Relat. Izhodiščne plače v SIT
razm. za polni delovni čas
-----------------------------------------------------------------
I. enostavna dela 1.00 67.993
II. manj zahtevna 1.10 74.793
III. srednje zahtevna 1.23 83.632
IV. zahtevna dela 1.39 94.510
V. zahtevnejša dela 1.60 108.788
VI. zelo zahtevna dela 1.85 125.787
VII. visoko zahtevna dela 2.10 142.785
VIII. najzahtevnejša dela 2.90 197.180
IX. izjemno pomembna dela 3.50 237.975
---------------------------------------------------------------------------
V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.
Zgolj zaradi povečanja izhodiščnih plač iz prvega odstavka 1. točke tarifne priloge ni mogoče znižati tistega dela plač, ki temelji na delovni uspešnosti.
2. Usklajevanje izhodiščnih plač
Izhodiščne plače se usklajujejo z rastjo življenjskih potrebščin v preteklem letu. Izhodiščne plače se usklajujejo na naslednji način:
Za leto 1999:
Izhodiščne plače se uskladijo za mesec januar 1999 za 85% rasti cen življenjskih potrebščin v letu 1998.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v primerjavi z decembrom 1997 pred koncem leta 1998 preseže 6,5%, se ne glede na prejšnja določila, izhodiščne plače za naslednji mesec po ugotovljenem preseganju, uskladijo za 85% rasti cen življenjskih potrebščin v obdobju od 1. 1. 1998 dalje.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v letu 1998 glede na december 1997 preseže 8,8%, se pri uskladitvi izhodiščnih plač od meseca, v katerem je bilo ugotovljeno preseganje, do konca leta 1998 upošteva 100% rast cen življenjskih potrebščin.
Uskladitev se opravi pri izplačilu plač za naslednji mesec po ugotovljenem preseganju.
V primeru, ko dejanske plače, izplačane na zaposlenega v predelovalnih dejavnostih (SKD), za čas od 1. 1. 1998 dalje v štirih zaporednih mesecih realno padejo, se pri naslednji uskladitvi opravi uskladitev za 90% rasti cen življenjskih potrebščin.
3. Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.
4. Povračila stroškov v zvezi z delom
Povračila stroškov v zvezi z delom (prevoz na delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in
usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek (Uradni list RS, št. 72/93 in 7/95).
Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša 517 SIT na dan za dan prisotnosti na delu in se usklajuje vsakih šest mesecev z rastjo cen prehrambenih izdelkov. Usklajuje se januarja in julija v tekočem letu. Prva uskladitev se opravi junija 1998.
5. Pogodbena partnerja sta dolžna vsako leto, v roku enega meseca po sprejemu zaključnih računov, izhajajoč iz položaja dejavnosti, oceniti možnosti za odpravo neskladij med izhodiščnimi plačami in minimalno plačo.
Do uveljavitve novega socialnega sporazuma se uporablja usklajevanje izhodiščnih plač (eskalacijska lestvica), kot je bilo določeno s tarifno prilogo k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo (Uradni list RS, št. 23/95 in 3/97).
Tarifna priloga h kolektivni pogodbi Grafične dejavnosti začne veljati z dnem podpisa, razen točke 2, ki se uporablja od prvega dne naslednjega meseca po sprejemu novega socialnega sporazuma
