Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
h kolektivni pogodbi grafične dejavnosti
-----------------------------------------------------------------
Tarifni razred Relat. Izhodiščne plače v SIT
razm. za polni delovni čas
-----------------------------------------------------------------
I. enostavna dela 1.00 67.993
II. manj zahtevna 1.10 74.793
III. srednje zahtevna 1.23 83.632
IV. zahtevna dela 1.39 94.510
V. zahtevnejša dela 1.60 108.788
VI. zelo zahtevna dela 1.85 125.787
VII. visoko zahtevna dela 2.10 142.785
VIII. najzahtevnejša dela 2.90 197.180
IX. izjemno pomembna dela 3.50 237.975
---------------------------------------------------------------------------
2. Usklajevanje izhodiščnih plač
Izhodiščne plače se usklajujejo z rastjo življenjskih potrebščin v preteklem letu. Izhodiščne plače se usklajujejo na naslednji način:
Za leto 1999:
Izhodiščne plače se uskladijo za mesec januar 1999 za 85% rasti cen življenjskih potrebščin v letu 1998.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v primerjavi z decembrom 1997 pred koncem leta 1998 preseže 6,5%, se ne glede na prejšnja določila, izhodiščne plače za naslednji mesec po ugotovljenem preseganju, uskladijo za 85% rasti cen življenjskih potrebščin v obdobju od 1. 1. 1998 dalje.
V primeru, ko rast cen življenjskih potrebščin v letu 1998 glede na december 1997 preseže 8,8%, se pri uskladitvi izhodiščnih plač od meseca, v katerem je bilo ugotovljeno preseganje, do konca leta 1998 upošteva 100% rast cen življenjskih potrebščin.
V primeru, ko dejanske plače, izplačane na zaposlenega v predelovalnih dejavnostih (SKD), za čas od 1. 1. 1998 dalje v štirih zaporednih mesecih realno padejo, se pri naslednji uskladitvi opravi uskladitev za 90% rasti cen življenjskih potrebščin.
3. Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.
4. Povračila stroškov v zvezi z delom
Povračila stroškov v zvezi z delom (prevoz na delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in
Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša 517 SIT na dan za dan prisotnosti na delu in se usklajuje vsakih šest mesecev z rastjo cen prehrambenih izdelkov. Usklajuje se januarja in julija v tekočem letu. Prva uskladitev se opravi junija 1998.
Do uveljavitve novega socialnega sporazuma se uporablja usklajevanje izhodiščnih plač (eskalacijska lestvica), kot je bilo določeno s tarifno prilogo k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo (Uradni list RS, št. 23/95 in 3/97).
1. IZHODIŠČNE IN OSNOVNE PLAČE
(1) Izhodiščne plače, povečane za 3,5% po posameznih tarifnih razredih so naslednje:
I. enostavna dela 1,00 83.589
II. manj zahtevna dela 1,10 91.948
III. srednje zahtevna dela 1,23 102.814
IV. zahtevna dela 1,39 116.189
V. bolj zahtevna dela 1,60 133.742
VI. zelo zahtevna dela 1,85 154.640
VII. visoko zahtevna dela 2,10 175.537
VIII. najbolj zahtevna dela 2,90 242.408
IX. izjemno pomembna,
najbolj zahtevna dela 3,50 292.561
in veljajo od meseca avgusta 2004 do julija 2005. (2) Osnovne plače delavcev, tudi tiste ki so višje od izhodiščnih plač v posameznem tarifnem razredu, se z mesecem avgustom 2004 prav tako povečajo za 3,5% in veljajo do julija 2005.
2. USKLAJEVANJE PLAČ Z DOGOVOROM O POLITIKI PLAČ V ZASEBNEM SEKTORJU V OBDOBJU 2004–2005
(1) Kolikor se ob povečanju osnovnih plač po 1. točki te tarifne priloge delavčeva bruto plača za redno delo ne poveča najmanj za znesek, določen skladno z določili 3. in 4. člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005, to je za 7.100 SIT, delavcu vsak mesec pripada k plači še razlika do navedenega zneska.
(2) Stranki te tarifne priloge do konca junija 2005 skladno z določili Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005 določita povečanje izhodiščnih in osnovnih plač iz 1. točke te tarifne priloge od meseca avgusta 2005 dalje in najnižji znesek povečanja plač od meseca avgusta 2005 dalje.
(3) Kolikor se ob povečanju osnovnih plač po drugem odstavku te točke delavčeva plača za redno delo ne poveča najmanj za znesek, ugotovljen skladno z drugim odstavkom te točke, delavcu vsak mesec pripada k plači še razlika do ugotovljenega zneska.
(4) Znesek povečanja plače delavca po tej tarifni prilogi mora biti razviden iz obračuna plače.
(5) Zgolj zaradi povečanja izhodiščnih in osnovnih plač iz 1. točke te tarifne priloge ni mogoče znižati tistega dela plače, ki temelji na delovni uspešnosti.
(6) Stranki te tarifne priloge sta dolžni vsako leto, v roku enega meseca po sprejemu zaključnih računov, izhajajoč iz položaja dejavnosti, oceniti možnost za odpravo neskladij med izhodiščnimi plačami in minimalno plačo.
3. SOCIALNI MIR
Stranki te tarifne priloge soglašata, da v obdobju od avgusta 2004 do julija 2005 ne bosta odpirali vprašanj panožne kolektivne pogodbe, ki bi bili vezani na dodatno spremembo stroškov dela.
4. REŠITEV ZA POSEBNE PRIMERE
V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.
5. REGRES ZA LETNI DOPUST
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini 70% zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.
6. POVRAČILO STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
(1) Povračila stroškov v zvezi z delom (prevoz na delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek (Uradni list RS, št. 72/93 in 7/95).
(2) Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša 738 SIT na dan za dneve prisotnosti na delu in se usklajuje vsakih šest mesecev z rastjo cen prehrambenih izdelkov. Usklajuje se januarja in julija v tekočem letu.
7. VELJAVNOST
(1) Tarifna priloga Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 8. 2004 dalje.
(2) Tarifna priloga velja do sklenitve nove.
