Čistopis z vidnimi spremembami

Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".

Izberi paket

Čistopis z lažjim branjem členov

V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".

Izberi paket

Pri členih imate pojasnila

Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.

Izberi paket

Dodano imate kazalo predpisa

S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".

Izberi paket

Lažje branje členov

"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.

Izberi paket

POZOR: to ni najnovejša različica besedila

Tarifna priloga

DELOVNA ZAKONODAJA - KOLEKTIVNE POGODBE -

TARIFNA PRILOGA

1. Izhodiščne plače

Izhodiščne plače po tarifnih razredih za januar 2005 in dalje znašajo:
+-----------+------+----------------------+
|Tarifni    |RR    |Izhodiščne plače      |
|razred     |      |                      |
+-----------+------+-----------+----------+
|           |      |za januar  |za julij  |
|           |      |2005       |2005      |
+-----------+------+-----------+----------+
|I.         |1,00  |     81.809|    82.717|
+-----------+------+-----------+----------+
|II.        |1,10  |     89.990|    90.989|
+-----------+------+-----------+----------+
|III.       |1,23  |    100.625|   101.742|
+-----------+------+-----------+----------+
|IV.        |1,46  |    119.441|   120.767|
+-----------+------+-----------+----------+
|V.         |1,60  |    130.894|   132.347|
+-----------+------+-----------+----------+
|VI/0       |2,16  |    176.707|   178.669|
+-----------+------+-----------+----------+
|VI/1       |2,40  |    196.342|   198.521|
+-----------+------+-----------+----------+
|VII/0      |2,70  |    220.884|   223.336|
+-----------+------+-----------+----------+
|VII/1      |3,00  |    245.427|   248.151|
+-----------+------+-----------+----------+
|VIII.      |3,50  |    286.332|   289.510|
+-----------+------+-----------+----------+
|IX.        |4,20  |    343.598|   347.411|
+-----------+------+-----------+----------+
Izhodiščne plače so določene za povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega delovnega časa, ki znaša 174 ur mesečno.
Delodajalci, ki na dan uveljavitve te pogodbe uporabljajo višje izhodiščne plače, le-teh ne morejo znižati. V tem primeru se izhodiščne plače povečujejo v skladu z določili podjetniške kolektivne pogodbe ali drugega akta podjetja.

2. Dodatek po ZIDPPZS

V skladu z Zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje 2004–2005 (Uradni list RS, št. 70/04) se plača zaposlenega po tej kolektivni pogodbi za avgust 2004 in dalje poveča za dodatek v višini 7.210 SIT.
Stranki te pogodbe se zavezujeta, da se bo znesek uskladitve za leto 2005 dogovoril do avgusta 2005 in prvič izplačal za avgust 2005.

3. Regres za letni dopust

Delavcu pripada regres za letni dopust v višini zgornjega zneska določenega z Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.

4. Povračila stroškov v zvezi z delom

a) Prehrana
Dnevni znesek prehrane se izračuna na osnovi zgornjega zneska, določenega z Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
b) Prevoz na delo in z dela
Delavec je upravičen do povračila dejanskih stroškov javnega prevoza na delo in iz dela po ceni dnevne vozovnice za dneve prisotnosti na delu.
V primeru, da ni javnega prevoza za reden prihod na delo, delavcu pripada povračilo stroškov v višini zgornjega zneska, ki ga določa Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju
davčne osnove priznavajo kot odhodek.
V primeru izrednega prihoda na delo z lastnim prevoznim sredstvom delavcu pripada povračilo stroškov v višini zgornjega zneska kilometrine za primer službenega potovanja v RS, določene z Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
c) Službena potovanja
Delavcu se v primeru službenega potovanja v Republiki Sloveniji povrnejo dejanski stroški v skladu z Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo dejanski stroški v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.
d) Terenski dodatek
Terenski dodatek pripada delavcem najmanj v višini, ki je določena z Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
5. Veljavnost tarifne priloge
Tarifna priloga začne veljati z dnem sklenitve, uporablja pa se od 1. 1. 2005 dalje. Tarifna priloga velja do 31. 12. 2005. Pogodbeni stranki bosta do 31. 12. 2005 dogovorili vsebino tarifne priloge za leto 2006. 

Tarifna priloga

1. člen
(plače)

(1) Višine izhodiščnih plač po tarifnih razredih po Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti, veljavnih za junij 2006 se iz naslova predvidene inflacije v letu 2006 povečajo za 2,0% in od vključno julija 2006 do vključno decembra 2006 znašajo v SIT:
+--------------+----+----------------+
|Tarifni razred| RR |Izhodiščna plača|
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|I.            |1,00|     84.371     |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|II.           |1,10|     92.808     |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|III.          |1,23|     103.776    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|IV.           |1,46|     123.182    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|V.            |1,60|     134.994    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|VI/0.         |2,16|     182.241    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|VI/I          |2,40|     202.490    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|VII/0         |2,70|     227.802    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|VII/I         |3,00|     253.113    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|VIII.         |3,50|     295.299    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
|IX.           |4,20|     354.358    |
|              |    |                |
+--------------+----+----------------+
(2) Zneska uskladitve za leto 2004 in 2005, določena v drugi točki Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti (Uradni list RS, št. 94/04) in Aneksu št. 2 k Tarifni prilogi h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti (Uradni list RS, št. 71/05), ki znašata skupaj 13.810 SIT, se mesečno izplačujeta od vključno julija 2006 do vključno decembra 2006.
(3) Z januarjem 2007 se višine izhodiščnih plač, določenih v 1. točki te tarifne priloge, povečajo za 9.943 SIT, kar predstavlja 72,0% zneska uskladitve, določenega v drugem odstavku tega člena in dodatno še za 1,5%, tako, da izhodiščne plače od vključno januarja 2007 do vključno junija 2007 znašajo v SIT:
+--------------+----------------+
|Tarifni razred|Izhodiščna plača|
|              |                |
+--------------+----------------+
|I.            |     95.729     |
|              |                |
+--------------+----------------+
|II.           |     104.292    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|III.          |     115.425    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|IV.           |     135.122    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|V.            |     147.111    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|VI/0.         |     195.067    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|VI/I          |     215.619    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|VII/0         |     241.311    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|VII/I         |     267.002    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|VIII.         |     309.821    |
|              |                |
+--------------+----------------+
|IX.           |     369.766    |
|              |                |
+--------------+----------------+ 
(4) Z januarjem 2007 se preneha izplačevati znesek uskladitve iz drugega odstavka tega člena.
(5) Izhodiščne plače iz prvega in tretjega odstavka tega člena so določene za povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega delovnega časa, ki znaša 174 ur mesečno. Delodajalci, ki na dan uveljavitve te tarifne priloge uporabljajo višje izhodiščne plače, le-teh ne morejo znižati. V tem primeru se izhodiščne plače povečujejo v skladu z določili podjetniške kolektivne pogodbe ali drugega akta podjetja.
(6) Relativna razmerja v kolektivni pogodbi delodajalca z januarjem 2007 in dalje niso obvezna.
(7) Socialni partnerji pri delodajalcu se lahko dogovorijo za dodatno usklajevanje plač na osnovi produktivnosti dela pri delodajalcu.
(8) Podpisniki se strinjamo, da se neto plača za september 2006 in dalje prikaže v valutah SIT in EURO, upoštevajoč uradni menjalni tečaj.


2. člen
(regres za letni dopust)

Delavcu pripada regres za letni dopust za leto 2007 najmanj v višini 170.000 SIT.

3. člen
(povračilo stroška prehrane med delom)

Če prehrana pri delodajalcu ni organizirana ali je delavec iz utemeljenih razlogov ne more uživati, je delavec, ki je prisoten na delu 4 ure ali več, upravičen do povračila stroška prehrane od vključno julija 2006 dalje v višini 1.000 SIT.

4. člen
(povračilo stroška prevoza na delo in z dela)

(1) Delavec je upravičen do povračila stroška prevoza na delo in z dela najmanj v višini 80% najcenejšega javnega prevoza.
(2) Če ni javnega prevoza, je delavec upravičen do 35 SIT na prevoženi kilometer z osebnim vozilom.
(3) Delavec, katerega običajno prebivališče je oddaljeno do enega kilometra od mesta opravljanja dela, ni upravičen do povračila stroškov prevoza na delo in z dela. Za določanje te oddaljenosti se upošteva najkrajša cestna povezava.
(4) V primeru izrednega prihoda na delo (z lastnim ali javnim prevoznim sredstvom) pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 35 SIT za prevoženi kilometer.


5. člen
(službena potovanja v RS)

Delavcu se v primeru službenega potovanja v RS povrnejo dejanski stroški v zgornjih zneskih, določenih v vsakokrat veljavni Uredbi o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki ne vštevajo v davčno osnovo.

6. člen
(službena potovanja v tujino)

Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo dejanski stroški v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.

7. člen
(terenski dodatek)

Terenski dodatek pripada delavcem najmanj v višini, ki je določena z Uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.

8. člen
(veljavnost tarifne priloge)
 
(1) Tarifna priloga začne veljati z dnem sklenitve, uporablja pa se od 1. 7. 2006 dalje. Tarifna priloga velja do 30. 6. 2007. Pogodbene stranke do 30. 6. 2007 dogovorijo vsebino tarifne priloge za obdobje od 1. 7. 2007 dalje.
(2) Z začetkom veljavnosti te tarifne priloge preneha veljati Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti, sklenjena dne 29. 7. 2004 ter vsi njeni aneksi.


Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!