TARIFNA PRILOGA

       h kolektivni pogodbi celulozne, papirne in papirno
                     predelovalne dejavnosti

                       1. Izhodiščne plače

Izhodiščne plače po posameznih tarifnih razredih so naslednje:

I. enostavna dela               1.00                61.009

II. manj zahtevna dela          1.15                70.160

III. srednje zahtevna dela      1.30                79.312

IV. zahtevna dela               1.45                88.464

V. bolj zahtevna dela           1.70               103.715

VI. zelo zahtevna dela          2.20               134.220

VII. visoko zahtevna dela       2.60               158.623

VIII. najbolj zahtevna dela     3.30               201.330

IX. izjemno pomembna,
najbolj zahtevna dela          3.80               231.834

V primeru, da poslovni rezultati delodajalca ne omogočajo
izplačila plač, kakršne so določene v prvem odstavku te točke,
oziroma bi takojšen dvig plač povzročil resne težave v
poslovanju, se lahko plače povečujejo postopno, vendar pa morajo
biti z izhodiščnimi plačami, določenimi v prvem odstavku te
točke, usklajene najkasneje do konca leta 2000.

Delodajalci, ki ne dosegajo pozitivnih rezultatov in je politika
plač del sanacijskega programa ter bi izplačilo plač ogrozilo
obstoj delodajalca ali povzročilo večje število presežnih
delavcev, se lahko dogovorijo s sindikatom za drugačno politiko
plač, vendar le začasno do 6 mesecev.

Pogodbena partnerja sta dolžna vsako leto, najkasneje v mesecu
marcu, izhajajoč iz položaja dejavnosti, oceniti možnosti za dvig
izhodiščnih plač in s tem možnosti za odpravo neskladij med
izhodiščnimi plačami, določenimi v tej točki tarifne priloge in
minimalno plačo.

1. Izhodiščne plače
Izhodiščne plače po posameznih tarifnih razredih so za mesec marec 2002 naslednje:

----------------------------------------------------------------
Tarifni razred                  Relativno       Izhodiščna plača
                                razmerje                   v SIT
----------------------------------------------------------------
I.     enostavna dela           1,00                      72.658
II.    manj zahtevna dela       1,15                      83.557
III.   srednje zahtevna dela    1,30                      94.456
IV.    zahtevna dela            1,45                     105.355
V.     bolj zahtevna dela       1,70                     123.519
VI.    zelo zahtevna dela       2,20                     159.848
VII.   visoko zahtevna dela     2,60                     188.912
VIII.  najbolj zahtevna dela    3,30                     239.772
IX.    izjemno pomembna,        3,80                     276.100
       najbolj zahtevna dela
----------------------------------------------------------------

V primeru, da poslovni rezultati delodajalca ne omogočajo izplačila plač, določenih v prvem odstavku te točke, oziroma bi takojšenj dvig plač povzročil resne težave v poslovanju, se lahko plače povečujejo postopno, vendar pa morajo biti z izhodiščnimi plačami, določenimi v prvem odstavku te točke, usklajene najkasneje v roku šestih mesecev od dneva začetka veljavnosti tega aneksa.
Delodajalci, ki ne dosegajo pozitivnih rezultatov in je politika plač del sanacijskega programa ter bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca ali povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko dogovorijo s sindikatom za drugačno politiko plač, vendar le začasno do 6 mesecev.
Pogodbena partnerja sta dolžna vsako leto, najkasneje v mesecu marcu, izhajajoč iz položaja dejavnosti, oceniti možnost za dvig izhodiščnih plač in s tem možnost za odpravo neskladij med izhodiščnimi plačami, določenimi s tem aneksom in minimalno plačo.

2. Usklajevanje plač
Izhodiščne plače po tej tarifni prilogi se usklajujejo z rastjo cen življenjskih potrebščin na način in po postopku, kakršen je določen v 2. točki tarifne priloge k splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/97), dogovoru o politiki plač in zakonu.
Osnovne plače delavcev, ki so višje od izhodiščnih plač določenih v 1. točki te tarifne priloge, se usklajujejo tako kot se usklajujejo izhodiščne plače po tej tarifni prilogi.

3. Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 107.712 

4. Povračilo stroškov v zvezi z delom
Povračilo stroškov v zvezi z delom (prevozom na delo in z dela, službena potovanja, terenski dodatek) se izplačujejo in usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek (Uradni list RS, št. 72/93 in 5/98).

5. Veljavnost
Tarifna priloga h kolektivni pogodbi celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti začne veljati z dnem sklenitve. 
Tarifna priloga velja do sklenitve nove.