Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE
1. člen
Najnižje osnovne plače v dejavnosti trgovine slovenije od 1. 8. 2009 dalje znašajo:
+---------------+--------------------------+-------------------+
| Tarifni razred| | NOP |
| | | Od 1. 8. 2009 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| I. |Enostavna dela | 417,30 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| II. |Manj zahtevna dela | 454,18 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| III. |Srednje zahtevna dela | 502,13 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| IV. |Zahtevna dela | 553,75 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| V. |Bolj zahtevna dela | 620,11 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| VI. |Zelo zahtevna dela | 730,75 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
| VII. |Visoko zahtevna dela | 876,34 |
+---------------+--------------------------+-------------------+
2. člen
Usklajevanje najnižjih osnovnih plač in povračil stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkov
Najnižje osnovne plače se usklajujejo na način, dogovorjen s Kolektivno pogodbo o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (Uradni list RS, št. 62/08).
II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
3. člen
1. Prevoz na delo in z dela
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 70% cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,15 EUR za vsak polni km poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
2. Prehrana med delom
(1) Povračila stroškov prehrane med delom od 1. 7. 2010 dalje znašajo 3,85 EUR.
3. Službena potovanja
(1) Delavec je za službeno pot v Sloveniji od 1.7.2010 dalje upravičen do dnevnice (povračilo stroškov za prehrano) in sicer za pot, ki traja:
– 6–8 ur: 5,77 EUR,
– 8–12 ur: 8,25 EUR,
– nad 12 ur: 16,29 EUR
in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
(2) Delavec je za službeno pot v tujino upravičen do dnevnice (povračilo stroškov za prehrano), v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.
(3) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza za službeno pot v Sloveniji ali v tujino, v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.
4. Nadomestilo za ločeno življenje
(1) Delavec je upravičen do nadomestila za ločeno življenje, v višini in pod pogoji, da se, znesek ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.
4. člen
Povračila stroškov v zvezi z delom razen nadomestila za ločeno življenje se uskladijo 1. julija tekočega leta s povprečnim letnim indeksom cen življenjskih potrebščin za obdobje januar–junij tekočega leta glede na januar–junij preteklega leta.
III. DRUGI PREJEMKI
5. člen
1. Regres za letni dopust
(1) Minimalni regres za letni dopust za leto 2009 znaša 665,00 EUR, od tega mora delodajalec izplačati v denarju najmanj 55% tega zneska, preostali del pa v skladu s četrtim odstavkom 1. točke (Regres za letni dopust) 81. člena normativnega dela KP trgovine.
(2) Delodajalec in sindikat pri delodajalcu se lahko dogovorita o drugačni višini regresa v primeru, da ima delodajalec izkazano izgubo v preteklem letu, izvaja sanacijski program in bi izplačilo regresa v dogovorjeni višini ogrozilo obstoj delodajalca ali izgubo zaposlitve delavcev. Delodajalec in sindikat pri delodajalcu skleneta dogovor v pisni obliki.
2. Jubilejna nagrada za delo pri zadnjem delodajalcu
(1) Višina jubilejnih nagrad se izplača v zgornji višini zneska, ki ni obremenjen z davki in prispevki za socialno varnost in znaša:
– za 10 let delovne dobe 460,00 EUR
– za 20 let delovne dobe 689,00 EUR
– za 30 let delovne dobe 919,00 EUR
– za 40 let delovne dobe 919,00 EUR.
3. Solidarnostna pomoč
(1) Znesek solidarnostne pomoči v primeru smrti delavca, ki pripada njegovim ožjim družinskim članom se izplača najmanj v višini 700 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.
(2) Znesek solidarnostne pomoči, ki pripada delavcu, v primeru smrti ožjega družinskega člana delavca, se izplača najmanj v višini 350 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.
IV. VELJAVNOST TARIFNE PRILOGE
6. člen
(1) Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije začne veljati z dnem njenega podpisa, uporablja pa se od 1. septembra 2008.
(2) Tarifna priloga te kolektivne pogodbe velja skladno z veljavnostjo normativnega dela te kolektivne pogodbe v delu, ki se nanaša na povračila stroškov v zvezi z delom, plače in druge osebne prejemke v zvezi z delom.«
3. člen
Veljavnost
(1) Ta dogovor začne veljati z dnem podpisa pogodbenih strank. (2) Postopki uveljavljanja in varstva pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja, ki so bili uvedeni pred dnem podpisa tega dogovora, se končajo po predpisih in pogodbah, ki so veljali in se uporabljali do uveljavitve tega dogovora.
Najnižje osnove plače v dejavnosti trgovine Slovenije od 1.1.2009 (Ur.l. RS, št. 10/2009) vsebujejo tudi obrazložitev:
Skladno z 2. členom Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 111/06, 127/06 in 94/08) se najnižje osnovne plače usklajujejo na način, dogovorjen s Kolektivno pogodbo o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (Uradni list RS, št. 62/08) – v nadaljevanju: KPPI.
KPPI v 10. členu določa način usklajevanja najnižjih osnovnih plač (v nadaljevanju: NOP) za razliko od dejanske povprečne letne inflacije v letu 2008. Če povprečna letna inflacija v obdobju januar–december 2008 v primerjavi z obdobjem januar–december 2007 preseže 4,55% se najnižje osnovne plače po kolektivnih pogodbah za januar 2009 dodatno povečajo za razliko med 4,55% in dejansko povprečno letno inflacijo.
Povprečna letna inflacija v obdobju januar–december 2008 v primerjavi z obdobjem januar–december 2007 je znašala 5,7%, zato se s 1. januarjem 2009 najnižje osnovne plače po Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije povečajo za 1,15%.
Skladno s Kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine Slovenije pomeni najnižja osnovna plača najnižje ovrednoteno delo v določenem tarifnem razredu za povprečni mesečni delovni čas, ki znaša 174 ur mesečno. Najnižje osnovne plače za posamezni tarifni razred te kolektivne pogodbe predstavljajo minimum pri določanju najnižjih osnovnih plač pri delodajalcih.
Sprememba tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Ur.l. RS, št. 34/2009) vsebuje tudi končno določbo:
2. člen
Nova višina nekaterih povračil stroškov v zvezi z delom in nova višina najnižjih osnovnih plač v dejavnosti trgovine Slovenije (Ur.l. RS, št. 55/2009) vsebuje tudi obrazložitev:
Skladno z 2. členom Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 111/06, 127/06, 94/08, 10/09, 34/09) se najnižje osnovne plače usklajujejo na način, dogovorjen s Kolektivno pogodbo o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 (Uradni list RS, št. 62/08) – KPPI. Na podlagi 11. člena KPPI se najnižje osnovne plače za avgust 2009 povečajo za 2,3 odstotka.
Skladno s 4. členom Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije se povračila stroškov v zvezi z delom uskladijo 1. julija tekočega leta s povprečnim letnim indeksom cen življenjskih potrebščin za obdobje januar–junij tekočega leta glede na januar–junij preteklega leta. Povprečna letna inflacija v obdobju januar–junij 2009 v primerjavi z obdobjem januar–junij 2008 je znašala 1,3%, zato se s 1. julijem 2009 za to višino uskladijo stroški prehrane med delom in službenih potovanj.
Višina nekaterih povračil stroškov v zvezi z delom (Ur.l. RS, št. 54/2010) vsebuje tudi obrazložitev:
Skladno s 4. členom Tarifne priloge h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije (Uradni list RS, št. 111/06, 127/06, 94/08, 10/09, 34/09, 55/09) se povračila stroškov v zvezi z delom uskladijo 1. julija tekočega leta s povprečnim letnim indeksom cen življenjskih potrebščin za obdobje januar-junij tekočega leta glede na januar-junij preteklega leta. Povprečna letna inflacija v obdobju januar-junij 2010 v primerjavi z obdobjem januar-junij 2009 je znašala 1,8%, zato se s 1. julijem 2010 za to višino uskladijo stroški prehrane med delom in službenih potovanj.
