Drugi del zadnje alineje 71. člena KP GIT, ki določa pravico do sorazmernega dela solidarnostne pomoči ob neprekinjeni delni odsotnosti delavca zaradi bolezni ali poškodbe, daljši od šest mesecev, enkrat letno, je potrebno razlagati tako, da se pripadajoči sorazmerni del solidarnostne pomoči (od polne višine 500 EUR) določi glede na razmerje med dejanskim skupnim obsegom oziroma številom ur neprekinjene delne odsotnosti posameznega delavca na eni strani ter njegovo predvideno polno delovno obveznostjo na drugi strani, in sicer v določenem obdobju, daljšem od šestih mesecev.
Solidarnostna pomoč se lahko izplača enkrat letno, in sicer na podlagi predloga reprezentativnega sindikata ali delavca. Pri tem se upošteva za delavca najugodnejše obdobje do dneva podanega predloga – torej obdobje z največjim deležem neprekinjene odsotnosti glede na predvideno polno delovno obveznost delavca v tem obdobju.