Razlaga 51. člena Kolektivne pogodbe za elektroindustrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 108/05) se glasi:

»Delodajalec, ki ima organiziran prevoz na delo in iz dela, ni dolžan delavcem, ki takega prevoza ne uporabljajo, povrniti stroškov prevoza, razen v primerih upravičenih razlogov.

Za upravičene razloge, zaradi katerih delavec ne uporablja organiziranega prevoza, se šteje delo s krajšim delovnim časom od polnega, nadurno delo, delo v primeru neenakomerno razporejenega delovnega časa, ali delo v primeru začasno prerazporejenega delovnega časa ter v primeru dela v izmenah, vse ko ni organiziran prevoz ter drugih upravičenih razlogih.

Upravičeni razlogi se lahko določijo tudi z akti delodajalca ali s pogodbo o zaposlitvi.«.

Razlaga tretjega odstavka 72. člena Kolektivne pogodbe za elektroindustrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 108/05) se glasi:

»Do 30. 6. 2006 se upošteva dodatek na skupno delovno dobo v višini 0,5%. Od 1. 7. 2006 dalje pa se delavcu upošteva dodatek v višini najmanj 0,6% od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe pri zadnjem delodajalcu. Določba v tretjem odstavku 72. člena KPd se uporablja le v primeru, če v podjetniški KP, splošnih aktih delodajalca ali v pogodbi o zaposlitvi ni določeno drugače.

Na primer: če je pridobil delavec do 30. 6. 2006 dodatek na skupno delovno dobo v višini 14% in ostane pri istem delodajalcu v delovnem razmerju, ohrani teh 14% dodatka. Od 1. 7. 2006 pa delavcu pripada nov dodatek le za pridobljeno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu po 1. 7. 2006. Dodatka za isto delovno dobo se izključujeta. Glede na navedeno se dodatek v višini 0,6% na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu prvič obračuna pri plači za mesec julij 2007.

Komisija izrecno poudarja, da se delovna doba pri zadnjem delodajalcu po tretjem odstavku 72. člena KPd ne upošteva kot skupna delovna doba pri zadnjem delodajalcu, ampak le kot delovna doba pri zadnjem delodajalcu od 1. 7. 2006 dalje.«.