(1) Pohvala se podeli pisno za vidnejše delovne uspehe oziroma uspešno končane zahtevne projekte, ki prispevajo k uspešnosti in učinkovitosti poslovanja, zmanjšanju stroškov poslovanja, skrajševanju delovnih postopkov ali krepitvi ugleda organa.

(2) Pohvala se lahko javnemu uslužbencu podeli večkrat.