Najnovejša različica člena

Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plačne razrede

6. člen (kriteriji za določitev vodstvenih delovnih mest)

DELOVNA ZAKONODAJA, PRISPEVKI -

Velja od: V uporabi od: Objavljeno:

Objavljeno v:

6. člen
(kriteriji za določitev vodstvenih delovnih mest)

(1) Plačni razred za delovna mesta vodja sektorja, vodja oddelka in vodja službe se določi glede na naslednje kriterije:

  • število zaposlenih, ki so mu podrejeni,
  • zahtevnost področja dela,
  • sodelovanje z zunanjimi ustanovami doma in v tujini,
  • oceno predstojnika.

(2) Pri uvrstitvi v plačne razrede imajo posamezni kriteriji iz prejšnjega odstavka naslednjo težo:

– število zaposlenih, ki so mu podrejeni, do 30 točk (30 %)
– zahtevnost področja dela, do 25 točk (25 %)
– sodelovanje z zunanjimi ustanovami doma in v tujini, do 15 točk (15 %)
– ocena predstojnika do 30 točk (30 %).

(3) Posamezni kriteriji, na podlagi katerih se zaposleni razporedijo na delovna mesta vodij in uvrstijo v plačni razred, imajo naslednji vpliv:

število delovnih mest  
  3 do 10 zaposlenih 15 točk
  10 do 20 zaposlenih 20 točk
  nad 20 zaposlenih 30 točk
zahtevnost področja dela  
  manj zahtevno 15 točk
  zahtevno 20 točk
  zelo zahtevno 25 točk
sodelovanje z zunanjimi ustanovami  
  manj pogosto 5 točk
  pogosto 10 točk
  stalno 15 točk
ocena predstojnika ustanove.

(4) Ocena predstojnika je njegova subjektivna ocena zahtevnosti vodstvenega delovnega mesta.

(5) Zaposleni na vodstvenih delovnih mestih se na podlagi kriterijev, določenih v tem členu, uvrstijo v naslednje plačne razrede:

Število točk Poimenovanje
Od 35 do 65 Vodja oddelka IV
Od 66 do 75 Vodja oddelka III
Od 76 do 85 Vodja oddelka II
Od 86 do 100 Vodja oddelka I

Število točk Poimenovanje Poimenovanje
Od 35 do 65 Vodja sektorja III Vodja službe III
Od 66 do 85 Vodja sektorja II Vodja službe II
Od 86 do 100 Vodja sektorja I Vodja službe I

(6) Plačni razred za delovna mesta vodja športne infrastrukture se določi po naslednjih kriterijih:

Vodja športne infrastrukture I Vodi več kot 20 zaposlenih
Vodja športne infrastrukture II Vodi od 10 do 20 zaposlenih
Vodja športne infrastrukture III Vodi od 3 do 10 zaposlenih

Povezane vsebine