Najnovejša različica besedila
Iščete starejše različice? Obiščite časovnico
Zakon o interventnih ukrepih za podporo trgu dela (ZIUPTD1)
Velja od: V uporabi od: Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 29/2022 z dne 04.03.2022
S tem zakonom se zaradi urejanja trga dela odstopa od določb Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 – ZUJF, 21/13, 63/13, 100/13, 32/14 – ZPDZC-1, 47/15 ZZSDT, 55/17, 75/19, 11/20 – odl. US, 189/20 – ZFRO, 54/21 in 172/21 – ZODPol-G; v nadaljnjem besedilu: ZUTD). |
(1) Ne glede na prvi odstavek 27.c člena ZUTD lahko upravičenec opravlja začasno ali občasno delo v obsegu 90 ur na koledarski mesec.
(2) Ne glede na drugi odstavek 27.c člena ZUTD lahko upravičenec opravlja začasno ali občasno delo tudi največ 120 ur v koledarskem mesecu, vendar največ trikrat v koledarskem letu, pri čemer seštevek ur opravljenega začasnega ali občasnega dela v koledarskem letu ne sme preseči 1.080 ur.
(3) Ne glede na peti odstavek 27.c člena ZUTD se pri delodajalcu, ki zaposluje več kot 4.000 delavcev, lahko opravi največ 7.500 ur začasnega ali občasnega dela.
Ukrepi iz prejšnjega člena veljajo do 31. decembra 2022.
Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.