(1) V pogodbi o zaposlitvi, odločbi oziroma sklepu se napoteni osebi ne sme določiti in izplačati plače in drugih prejemkov drugače, kot je določeno v prvem odstavku 4. člena tega zakona, in v drugačni višini, kot je določena s tem zakonom in drugimi predpisi ali akti, izdanimi na njegovi podlagi.

(2) Če je pogodba o zaposlitvi, odločba oziroma sklep v nasprotju s prejšnjim odstavkom, se uporabljajo določbe tega zakona in na njegovi podlagi izdanih predpisov in drugih aktov, kot sestavni del te pogodbe, odločbe ali sklepa.

(3) Če so ugotovljene neskladnosti pri izplačilu plače, se uporabijo določbe zakona, ki ureja skupne temelje sistema plač v javnem sektorju, o ravnanju v primeru nezakonitosti pri določitvi plače. Če so ugotovljene neskladnosti pri izplačilu drugih prejemkov, razen nadomestil plače, se uporabijo določbe zakonov, ki urejajo ravnanje v primeru nezakonitosti pri določitvi povračil stroškov in drugih prejemkov javnih uslužbencev oziroma funkcionarjev.