Želite več pojasnil o spodnji temi?

Poglejte sorodne vsebine. Kliknite na stransko navigacijo.

Izberi paket

Odpravnina ob odpovedi delovnega razmerja iz poslovnega razloga, pojasnilo DURS, št. 4219-9/2006, 24.4.2006

GOSPODARSTVO&JAVNI SEKTOR DOHODNINA IN DELOVNA RAZMERJA -

Objavljeno v: april 2006

Avtor:

Podlaga: 109.člen ZDR (URL 42/02). Podan je davčni vidik obdavčitve odpravnin zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Pri izplačilu omenjenih odpravnin je potrebno najprej ugotoviti, do višine katere odpravnine je delavec upravičen po kolektivni pogodbi. Z dohodnino je obdavčena izplačana razlika, če znesek odpravnine po kolektivni pogodbi presega znesek, ki je nižji od : 1) zneska določenega v 2.odst.109.čl.ZDR (op. delavcu pripada za vsako leto dela pri delodajalcu določen znesek odpravnine) oziroma od 2) 10 povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji (za mesec feb.2006 je 1 mesečna povp.plača 277.403 SIT). Ne glede na to, pa je z dohodnino v celoti obdavčena odpravnina izplačana delavcu, ki sklene novo pogodbo o zaposlitvi pri istem delodajalcu ali z osebo, ki je z njim povezana. Prispevki za socialno varnost pa se plačajo od razlike, ki presega višino 10-kratnika osnovne plače delavca oz. višino po panožni pogodbi.

Vsebina članka:

4219-9-2006.pdf
Povezane vsebine
Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!