(1) Področja, ki se urejajo s splošnimi akti pri delodajalcu, so zlasti:

• organizacija in sistemizacija,
• delovni čas,
• varnost in zdravje pri delu z Izjavo o varnosti in oceno tveganja ter požarna varnost,
• varstvo osebnih podatkov delavca,
• etični kodeks oziroma pravila vedenja delavca na delu,
• preprečevanje spolnega nadlegovanja, drugega nadlegovanja in trpinčenja.

(2) Ostala področja, ki se nanašajo na urejanje socialno ekonomskega in delovno pravnega položaja delavcev, se uredijo s kolektivno pogodbo pri delodajalcu, če tako določajo predpisi.