(1) Področja, ki se urejajo s splošnimi akti pri delodajalcu, so zlasti:

• organizacijska zgradba delodajalca in sistemizacija delovnih mest,
• varnost in zdravje pri delu z Izjavo o varnosti in oceno tveganja,
• varstvo osebnih podatkov delavca,
• etični kodeks,
• akt o ukrepih za preprečevanje spolnega nadlegovanja, drugega nadlegovanja in trpinčenja na delovnem mestu,
• pravila vedenja delavca na delu.

(2) Ostala področja, ki se nanašajo na urejanje socialno ekonomskega in delovno pravnega položaja delavcev, se uredijo s kolektivno pogodbo pri delodajalcu.