Najnovejša različica člena
Iščete starejše različice? Obiščite časovnico
Kolektivna pogodba za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije
27. člen (druge odsotnosti z dela)
Velja od: V uporabi od: Objavljeno:
Objavljeno v: Racunovodstvo.net
(1) Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin, in sicer za vsak posamezni primer:
+------------------------------------------+----------+
|lastna poroka | 2 dni |
+------------------------------------------+----------+
|oče ob rojstvu otroka | 1 dan |
+------------------------------------------+----------+
|poroka otroka ali posvojenca, če je na | 1 dan |
|delavčev delovni dan | |
+------------------------------------------+----------+
|smrt zakonca, zunajzakonskega partnerja, | 3 dni |
|otroka, posvojenca ali pastorka | |
+------------------------------------------+----------+
|smrt staršev – oče, mati, očim, mačeha, | 2 dni |
|posvojitelj | |
+------------------------------------------+----------+
|smrt bratov, sester, zakončevih staršev | 1 dan |
|ali staršev zunajzakonskega partnerja | |
+------------------------------------------+----------+
|selitev stalnega prebivališča delavca ali | 2 dni |
|njegove družine v drug kraj | |
+------------------------------------------+----------+
|selitev stalnega prebivališča delavca ali | 1 dan |
|njegove družine v istem kraju | |
+------------------------------------------+----------+
|nesreče, ki jih povzroči delovanje | 3–4 dni |
|naravnih sil (elementarne nesreče) | |
+------------------------------------------+----------+
(2) V primerih odsotnosti iz tega člena delavcu praviloma odsotnosti ni mogoče zavrniti.
(3) Odsotnost v primerih iz prvega odstavka tega člena je treba izrabiti ob nastopu dogodka. Odsotnost je v breme delodajalca.
(4) Odsotnosti z dela zaradi lastne poroke, poroka otroka ali posvojenca in selitve je delavec dolžan napovedati najkasneje 10 delovnih dni pred predvideno odsotnostjo, ostale pa ob nastanku dogodka.